ما هي فوائد العمل في إستونيا؟

يمكن أن تكون الحياة المهنية في الخارج في إستونيا خيارًا جيدًا بالنظر إلى أنها واحدة من أهم الوجهات للشركات الناشئة في أوروبا. إضافة إلى ذلك، فهو مكان يمكنك من خلاله تسريع حياتك المهنية بسهولة بفضل التسلسل الهرمي التنظيمي في الشركات الذي يفضي إلى نموك.

 

فيما يلي بعض الحقائق التي ستجعلك تضع إستونيا على رأس وجهة حياتك المهنية وتجني فوائد العمل في هذا المكان.

• يحقق الموظفون في إستونيا أهدافهم المهنية بشكل أسرع من المراكز العالمية الأخرى. تعد شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أكبر أصحاب العمل في إستونيا
• وفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي، تعد إستونيا الدولة الأولى في أوروبا في مجال ريادة الأعمال
• وهي تحتل المرتبة الثالثة في أوروبا من حيث عدد الشركات الناشئة للفرد
• يقدم أصحاب العمل العديد من برامج التوجيه

ترتيب إستونيا في المؤشرات الرئيسية

• الأول – مؤشر التنافسية الضريبية لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية 1
• الأول – نشاط ريادة الأعمال، المنتدى الاقتصادي العالمي 1
• الأول – حرية الإنترنت، Freedom House 1 (تقاسم المركز الأول مع أيسلندا)
• السابع – مؤشر الحرية الاقتصادية 7، مؤسسة التراث
• التاسع – مؤشر الاقتصاد والمجتمع الرقمي 9، المفوضية الأوروبية
• الثاني عشر – سهولة ممارسة الأعمال 12، البنك الدولي

ساعات العمل والإجازات مدفوعة الأجر

ساعات العمل في إستونيا هي 40 ساعة في الأسبوع. يتبع أصحاب العمل هنا أسبوع عمل مدته خمسة أيام.

 

يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 28 يومًا في السنة.

 

اقل اجر

الحد الأدنى للأجور الشهري للعمل بدوام كامل هو 584 يورو شهريًا أو 3.84 يورو في الساعة.

 

تبلغ ضريبة الدخل هنا معدلًا ثابتًا قدره 20 بالمائة.

 

استحقاقات الضمان الاجتماعي

يمكن التأمين على الموظفين في إستونيا الموجودين هنا بموجب تصريح إقامة مؤقت أو حق الإقامة عندما يدفع صاحب العمل الضريبة الاجتماعية الخاصة بهم. يتم دفع الضريبة الاجتماعية بنسبة 33% على جميع المدفوعات المقدمة للموظف الأجنبي.

 

وهذا سيؤهل الموظفين للحصول على تغطية التأمين الصحي في إستونيا وتوفير الوصول إلى الرعاية الصحية العامة.

 

إجازة الأمومة والوالدية

في إستونيا، إجازة الأمومة مدتها 20 أسبوعًا (140 يومًا) ويمكن للأم الاستفادة منها قبل 70 يومًا من الموعد المتوقع لولادة الطفل. وبصرف النظر عن هذا، عند ولادة طفل، يتم منح 320 يورو كبدل ولادة.

 

يمكن للوالدين في إستونيا الاستفادة من إجازة أبوة مدتها 435 يومًا متتالية أو غير متتالية. ومع ذلك، لا يمكن لكلا الوالدين استخدام هذه الإجازة في نفس الوقت.

 

فوائد أخرى

توفر البلاد بيئة نظيفة ومعدل جريمة منخفض. تكلفة المعيشة هنا وخاصة نفقات الإيجار أقل مقارنة بالدول الأخرى في أوروبا. توفر لك وسائل النقل العام المجانية والحصول على مزايا الرعاية الصحية المزيد من الدخل المتاح. الميزة الإضافية هي أن اللغة الإنجليزية يتم التحدث بها على نطاق واسع هنا مما يجعل التواصل مع الآخرين أمرًا سهلاً.