ما هي فوائد العمل في إيطاليا؟

الجوانب الرئيسية:

• ليس لدى إيطاليا معدل حد أدنى محدد للأجور في إيطاليا لأن هيكل الأجور يعتمد على دورك أو نوع وظيفتك
• وفقًا للاتفاقية، في قطاعات مثل الضيافة أو الأعمال المعدنية أو الطعام أو قطاع التأمين، يمكن أن تصل أجرك بالساعة إلى حوالي 7 يورو
• يمكن أن تصل أجور العمل في القطاع الزراعي إلى 874.65 يورو شهريًا
• يُسمح للموظفين بحد أدنى 22 يومًا من الإجازة و 88 ساعة من الإذن وفقًا للسنة الخامسة من العمل
• يحق للمديرين الحصول على 30 يومًا من الإجازة (الموظفين الجدد التناسبيين) و32 ساعة من الإذن كل عام

نظرة عامة:

إيطاليا، والمعروفة أيضًا باسم ريبوبليكا إيتاليانا، هي واحدة من أكثر التراث الفني والتاريخي والفني ازدهارًا في العالم. إنه يقدم مجموعة واسعة من مزايا الموظفين، بدءًا من إجازة الإجازة وحتى مزايا الأمومة والإجازات ومزايا العمل الإضافي.

الموظفون مؤهلون للحصول على العديد من المزايا في اليوم الأول من العمل. دعونا نلقي نظرة على فوائد العمل في إيطاليا لعام 2022.
 

مميزات العمل في إيطاليا

تعد إيطاليا واحدة من أروع دول العالم حيث يحظى طعامها وثقافتها بتقدير واسع النطاق. لذا، فإنه يجعل من السهل معرفة سبب حلم معظم الناس بالهجرة إلى إيطاليا.
 

لقد قمنا بإدراج بعض الجوانب المهمة أدناه والتي ستعلمك حول فوائد العمل في إيطاليا:
 

اقل اجر:

لا يوجد في إيطاليا حد أدنى خاص للأجور لأن هيكل الأجور يعتمد على دورك أو نوع وظيفتك. على سبيل المثال، إذا كنت تعمل في مجال الضيافة أو الأعمال المعدنية أو الطعام أو قطاع التأمين، فقد يصل أجرك بالساعة إلى حوالي 7 يورو وفقًا لاتفاقك. حيث أنه إذا كنت تعمل في الصناعة الزراعية، فيمكن أن يصل أجرك إلى 874.65 يورو شهريًا.
 

أصحاب العمل مسؤولون عن توفير الراتب الذي يساعد الموظف على العيش بأسلوب حياة كريم.
 

العطل:

يحق للموظفين في إيطاليا الحصول على رواتبهم مقابل بعض العطلات الرسمية للبلديات المحلية والعطلات الرسمية الوطنية.
 

عطلة:

يُسمح للموظفين بحد أدنى 22 يومًا من الإجازة و 88 ساعة من الإذن وفقًا للسنة الخامسة من العمل. في المقابل، يحق للمديرين الحصول على 5 يومًا من الإجازة (للتعيينات الجديدة التناسبية) و30 ساعة من الإذن سنويًا في إطار الوظائف بدوام كامل.
 

*يمكنك أيضًا قراءة... إيطاليا - مركز أوروبا المتوسطي
 

الضمان الاجتماعي:

سيكون لك الحرية في التمتع بمزايا الضمان الاجتماعي وتجربتها بمجرد حصولك على حق الإقامة في الدولة. تشمل هذه المزايا التوظيف والأسرة والرعاية الصحية والإعاقة والشيخوخة والبطالة والمزيد. إن امتلاك رقم ضمان اجتماعي مهم جدًا للاستمتاع بكل هذه المزايا.
 

يساعدك رقم الضمان الاجتماعي على المساهمة في الضمان الاجتماعي الوطني وسيقوم بسداده لك من خلال أشكال أخرى من وسائل الراحة. يمكنك الحصول على رقم الضمان الاجتماعي (SSN)، حتى لو كنت قد تقدمت بطلب للحصول على الجنسية الإيطالية.
 

مكان عمل مرن:

يمكن للموظفين الاستفادة من مكان العمل طوعا إذا كان وضعهم يسمح لهم بذلك. يتم جدولة مرونة مكان العمل هذه مع المدير بموجب اتفاقية واحدة.
 

تأمين الرعاية الصحية:

تقوم شركة التأمين برد النفقات المقدمة بناء على شروط التأمين والأسعار المقدمة والحد الأقصى للأسعار في حالة الاستشفاء. يتم سداد الخدمات الإضافية مثل النقل إلى العيادة، والزيارات والفحوصات من قبل أخصائي، وعلاجات الأورام، وتكاليف طب الأسنان، ورسوم ما قبل وبعد دخول المستشفى بحد أقصى محدد، ويتم دفع قسط التأمين للموظف بشكل نصف سنوي.
 

التقاعد:

قد يكون الموظفون مؤهلين للانضمام إلى صندوق التقاعد التكميلي، وتتوافق مساهمة الموظف الاختيارية البالغة 0.55% مع مساهمة صاحب العمل الإضافي البالغة 1.55%. بالنسبة إلى dirigenti (أعلى فئة للموظفين)، تسمح NCA بمزايا المعاش التقاعدي الخاص من خلال ماريو نيغري.
 

الراتب التكميلي :

الراتب التكميلي هو الراتب الشهري المدفوع خلال العام. على سبيل المثال، يتم تسليم التعويض على إجمالي 14 قسطًا. يتم دفع القسط الثالث عشر في ديسمبر والرابع عشر في يونيو.

 

برامج وفوائد الحوافز العالمية:

• برامج النشر العلمي والتكنولوجي
• برنامج التعرف على براءات الاختراع
• برافو، برنامج جائزة القسم والمجموعة
• برنامج منشورات العلوم والتكنولوجيا

خطة حوافز المبيعات:

الموظفون ذوو الأهداف التجارية مؤهلون للحصول على عمولة لأن الدفع المستهدف هو نسبة مئوية من إجمالي التعويض المستهدف.

 

خطة الحوافز المؤسسية:

الموظفون من غير موظفي المبيعات مؤهلون لبرنامج مكافآت الشركات حيث أن الدفع المستهدف هو نسبة مئوية من الراتب الأساسي المرتبط بدرجة الراتب.

 

وحدات الأسهم المقيدة (RSU):

في وقت ما قريبا، تعتبر منحة الأسهم وعدا بمنح المخزون الفعلي الذي يخضع لمتطلبات محددة إلى جانب متطلبات الوقت.

 

نظرًا لعدم وجود أي عملية شراء، فإن الموظفين الذين يتقاضون رواتبًا وغير مسؤولين هم فقط المؤهلون بدرجة راتب 12 وما فوق.

 

التأمين ضد الحوادث على مستوى العالم:

ينطبق التأمين ضد الحوادث في جميع أنحاء العالم في حالة وقوع حادث أثناء رحلة عمل؛

• يتم دفع راتب مقطوع يزيد بمقدار 3 أضعاف في حالة الوفاة العرضية (بحد أقصى 1,000,000 دولار)
• يتم صرف مبلغ مقطوع يتراوح بين 25% إلى 100% من التعويض في حالة الوفاة نتيجة حادث في حالة العجز، حيث تعتمد النسبة على نوع الإعاقة. يتم دفع هذا التأمين بنسبة 100% على أساس نصف سنوي.

الوظائف المتاحة في إيطاليا

في إيطاليا، يزداد الطلب على العمال المهرة وهم منفتحون في مختلف القطاعات بناءً على مؤهلاتك. على سبيل المثال، إذا كنت تعمل في القطاع الصحي، فيمكنك العثور على عمل كممرضة أو أخصائي علاج طبيعي أو طبيب. ولكن أولاً، من الضروري إكمال المؤهلات الخاصة من إيطاليا لفهم نظام الرعاية الصحية الخاص بهم بشكل صحيح.

 

* إقرأ أيضاً... قطاع السفر والسياحة في إيطاليا سيخلق 500,000 ألف فرصة عمل

 

هناك قطاعات قليلة، مثل الرياضيات والحوسبة والمبيعات والتسويق الرقمي، تشهد ارتفاع الطلب. أنت بحاجة إلى العثور على شركة تتطلب مهاراتك وتقدم حزمة توظيف عالية.

 

نظرًا لأن إيطاليا تُعرف أيضًا بأنها نقطة جذب للسياح في جميع أنحاء العالم، لذلك هناك طلب كبير على الخبراء في إدارة الفنادق والأشخاص الذين يرغبون في العمل في المطاعم والحانات. العمل في الفنادق يأتي بأجر جيد لأنه يتضمن نصائح من السياح.

 

*للحصول على المزيد من التحديثات، اتبع صفحة مدونة Y-Axis Overseas

 

يتطلع العديد من الإيطاليين إلى تعلم اللغة الإنجليزية بسبب العدد الكبير من السياح في إيطاليا. لذلك، هناك دائمًا طلب كبير على معلمي اللغة الإنجليزية في المدارس أو المعلمين الخصوصيين.

 

هل تريد العمل في إيطاليا؟ احصل على التوجيه من Y-Axis، المستشار المهني الأول في العالم في الخارج

إذا وجدت هذه المقالة جذابة، فاستمر في القراءة ...

العمل في ألمانيا أو فرنسا أو إيطاليا - أهم الوظائف المتاحة في 5 دول في الاتحاد الأوروبي الآن