ما هي مزايا العمل في لوكسمبورغ؟

إذا كنت قد خططت للعمل في الخارج في لوكسمبورغ وحصلت على وظيفة هناك، وتخطط للانتقال إلى هناك، فستحتاج أولاً إلى معرفة فوائد العمل في الدولة.

ساعات العمل والإجازات مدفوعة الأجر

ساعات العمل في لوكسمبورغ هي 40 ساعة في الأسبوع، ويحق للعمل الإضافي الحصول على أجور إضافية.

يحق للموظفين الحصول على 25 يومًا إجازة مدفوعة الأجر سنويًا بعد العمل لمدة ثلاثة أشهر مع صاحب العمل. يجب أن تؤخذ الإجازة مدفوعة الأجر خلال السنة التقويمية التي تنطبق عليها، ولكن قد يتم تأجيلها إلى العام التالي في ظروف استثنائية.

اقل اجر

تتمتع لوكسمبورغ بأعلى حد أدنى للأجور في العالم. تعتمد الرواتب على عمر الموظف ومؤهلاته.

معدلات الضريبة

يتم احتساب ضريبة الدخل في لوكسمبورغ على أساس حالة الفرد (على سبيل المثال، الحالة العائلية). ولهذا الغرض، يُمنح الأفراد فئة ضريبية. هناك ثلاث فئات ضريبية:

• الفئة 1 للأفراد.

• الفئة 2 للأشخاص المتزوجين وكذلك الشركاء المدنيين (في ظل ظروف معينة).

• الفئة 1 أ للأشخاص غير المتزوجين الذين لديهم أطفال ودافعي الضرائب غير المتزوجين الذين لا يقل عمرهم عن 65 عامًا في 1 يناير من السنة الضريبية. الفئة 2 للأشخاص المتزوجين والشركاء المدنيين (في ظل ظروف معينة).

الضمان الاجتماعي

تتمتع لوكسمبورغ بنظام ضمان اجتماعي قوي، مما يمنح المقيمين الذين ساهموا في نظام الضمان الاجتماعي في البلاد مجموعة واسعة من المزايا. وتشمل هذه الخدمات الرعاية الصحية العامة وإعانات البطالة، ومعاشات المحاربين القدامى والأرامل، والمرض، وإجازة الأمومة، وإجازة الأبوة.

يجب أن تكون قد ساهمت في نظام الضمان الاجتماعي في لوكسمبورغ لفترة من الوقت حتى تتمكن من الاستفادة من أي من هذه المزايا. يجب أن تكون قد عملت لمدة 26 أسبوعًا على الأقل خلال الاثني عشر شهرًا الماضية للحصول على إعانات البطالة. يتم خصم دفعات الضمان الاجتماعي الخاصة بك من راتبك الشهري تلقائيًا.

الرعاية الصحية والتأمين

يعتني تأمين الرعاية الصحية بسداد التكاليف الطبية ويغطي التعويض عن أي إجازة يتم أخذها لأسباب طبية. ويبلغ متوسط ​​المعدل حوالي 25 في المائة من الراتب الإجمالي للموظف، مع حد لا يمكن أن يتجاوز خمسة أضعاف الحد الأدنى للأجور. وتبلغ حصة الموظف 5.9 في المائة، ويساهم صاحب العمل والموظف في الدفع بالتساوي. يساهم الموظفون العاملون لحسابهم الخاص بأنفسهم. في حالة وقوع حادث أو مرض أو معاش تقاعدي أو حمل أو إجازة سنوية مدفوعة الأجر؛ ولا يزال يحق للموظف الحصول على التعويض.

إجازة الأمومة

وخلال إجازة ما قبل الولادة وبعدها، تُدفع استحقاقات الأمومة. ومن الناحية العملية، تبلغ استحقاقات الأمومة الحد الأقصى للأجور المكتسب في الأشهر الثلاثة السابقة لإجازة الأمومة للعاملات أو إلى قاعدة المساهمة للعاملات لحسابهن الخاص عند أخذ إجازة الأمومة.

اجازة امومة

يأخذ الإجازة الوالدية والدي الطفل الذي يقل عمره عن ست سنوات. الهدف هو أخذ قسط من الراحة في حياتهم المهنية أو تقليل ساعات عملهم لتكريس أنفسهم لتعليم أطفالهم بالكامل. تسمح الإجازة الوالدية الجديدة لكلا الوالدين بالتوقف عن العمل بدوام كامل لمدة 4 أو 6 أشهر أو بدوام جزئي لمدة 8 أو 12 شهرًا (بموافقة صاحب العمل). ويقدم القانون أيضًا خيار إجازة الأبوة المقسمة.

إجازة مرضية

يحق لجميع العمال الذين تقل أعمارهم عن 68 عامًا الحصول على أجر مرضي قانوني لمدة تصل إلى 78 أسبوعًا في حالة التغيب عن العمل بسبب المرض، خلال فترة مرجعية مدتها 104 أسابيع اعتبارًا من 1 يناير 2019. يحصل الموظف على أجره مباشرة من الضمان الاجتماعي السلطات من الشهر التالي للشهر الذي يصل فيه الموظف إلى غياب لمدة 77 يومًا.

يتم حماية الموظفين في إجازة مرضية من الطرد خلال الأسابيع الـ 26 الأولى من غيابهم. يجوز للموظف التقدم بطلب للحصول على معاش العجز إذا كان لا يزال غير قادر على العمل بعد انتهاء فترة الأجر المرضي القانونية.

المعاشات

عند سن 65 عامًا، يُمنح معاش الشيخوخة العادي عادةً إذا تم إكمال فترة مساهمة مدتها 120 شهرًا من التأمين الإلزامي أو الطوعي أو الاختياري أو فترات الشراء. هناك عدة استثناءات للحد الأدنى لسن التقاعد، مثل عندما يمكن للعامل التقاعد عند 57 أو 60 عاما إذا تم استيفاء متطلبات محددة.

ثقافة العمل

في أسلوب التواصل الخاص بهم، فإن سكان لوكسمبورغ، مثل معظم الأوروبيين، مباشرون للغاية. ومع ذلك، تحظى اللباقة والدبلوماسية باحترام كبير ويُنظر إليهما على أنهما علامة على الاحترام.

على الرغم من التسلسل الهرمي الذي يركز بشكل تقليدي داخل الشركات والمنظمات، فقد ازدادت شعبية النهج الإداري الذي يؤكد على زيادة مشاركة الموظفين والمرؤوسين في العقود الأخيرة.

إن أهل لوكسمبورغ واقعيون وعقلانيون. إن الحزم والنقد القاسي غير مقبولين في عالم حيث السحر والكياسة هي القواعد.

هل تريد أن الهجرة إلى الخارج ، التحدث إلى Y-Axis ، و المستشار رقم 1 في العالم في مجال الهجرة والتأشيرة الخارجية.

إذا وجدت هذه المدونة مثيرة للاهتمام، فاستمر في القراءة... توقعات الوظائف في المملكة المتحدة لعام 2022