ما هي مزايا العمل في بولندا؟

عندما يخطط الفرد للانتقال إلى الخارج للعمل في بلد آخر، فمن الواضح أنه سينظر إلى الفوائد التي سيحصل عليها كعامل. إذا كنت تفكر في الحصول على وظيفة في الخارج في بولندا، فهذه هي مزايا العمل التي يجب أن تكون على دراية بها.

ساعات العمل والإجازات مدفوعة الأجر

ساعات العمل في بولندا هي 40 ساعة أسبوعيا و 8 ساعات يوميا. لا يُسمح للعمل الإضافي الأسبوعي أن يتجاوز 48 ساعة أسبوعيًا أو 150 ساعة سنويًا.

يحق للموظفين الحصول على 20 يومًا من الإجازة السنوية إذا كان الموظف يعمل لمدة تقل عن 10 سنوات.

إذا مضى على توظيف الموظف 10 سنوات أو أكثر، يحق له الحصول على 26 يومًا إجازة سنوية.

إجازة غياب

يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 20 أو 26 يومًا سنويًا. يحق للموظفين الذين عملوا لمدة تقل عن عشر سنوات (لدى صاحب عمل واحد أو أكثر) الحصول على 20 يومًا إجازة، في حين يحق لمن عمل لمدة عشر سنوات أو أكثر الحصول على 26 يومًا. مقابل كل شهر عمل، يجمع الموظفون الذين يتم تعيينهم لأول مرة 1/12 من وقت إجازتهم السنوية.

استحقاقات الضمان الاجتماعي

أثناء العمل في بولندا، يجب عليك المساهمة في نظام الضمان الاجتماعي المحلي. يغطي نظام الضمان الاجتماعي في البلاد التأمين ضد المرض والعجز والشيخوخة والحوادث. يحق لك الحصول على نفس المزايا التي يتمتع بها المواطنون البولنديون نتيجة لمساهمتك.

يتم تقديم الرعاية الصحية في بولندا للمستفيدين من خلال نظام الرعاية الصحية الممول من قبل الجمهور والذي يسمى Narodowy Fundusz Zdrowia. هذه الرعاية الصحية العامة مجانية لجميع العمال وأسرهم.

وبصرف النظر عن هذا، تحظى الرعاية الصحية الخاصة بشعبية كبيرة هنا ويقدم معظم أصحاب العمل تأمينًا صحيًا خاصًا للعمال الأجانب وعائلاتهم.

عادة ما يكون لدى كل صاحب عمل مقدم رعاية صحية خاص مفضل ويقوم ببناء حزمة لموظفيه معهم. يمكنك الاختيار من بين مجموعة متنوعة من الخطط التي ترعاها الشركة، بدءًا من الخطط الأساسية إلى تلك التي تغطي الرعاية الصحية المتخصصة، ويمكنك عادةً التأمين على زوجتك وأطفالك أيضًا.

إجازة مرضية وراتب

بالنسبة لأول 33 يومًا من الإجازة المرضية في السنة التقويمية، يجب أن يُدفع لك ما لا يقل عن 80% من متوسط ​​راتبك (14 يومًا لمن يبلغون 50 عامًا أو أكثر). سوف يقوم صاحب العمل بتغطية هذه النفقات. وبعد ذلك يحصل الموظف على بدل مرض بنسبة 80% عن كل يوم غياب أو 100% في بعض الحالات من قبل نظام الضمان الاجتماعي.

التأمين على الحياة

إنها ميزة شائعة تضمن الحصول على خطة تأمين على الحياة لفترة زمنية محددة إذا عرضتها شركتك. يرجى التأكد من التحقق من الفترة الزمنية التي يغطيها أثناء تحديد اختيارك. وقد يستمر لفترة أطول من عملك مع الشركة، وقد يُطلب منك دفع كامل الاشتراكات بنفسك بعد ذلك.

إجازة الأمومة والأبوة والوالدية

تُمنح المرأة إجازة أمومة مدتها 20 أسبوعًا، ويمكنها الاستفادة منها لمدة 6 أسابيع قبل الولادة. يمكن للمرأة الاستفادة من إجازة الأمومة بغض النظر عن مدة الخدمة لدى صاحب العمل الحالي. يمكن الاستفادة من إجازة الأبوة لمدة تصل إلى أسبوعين.

وبصرف النظر عن هذا، يحق للوالدين الحصول على 32 أسبوعًا من الإجازة الوالدية التي يمكن لأي من الوالدين الاستفادة منها.

فوائد أخرى

تشمل المزايا الأخرى للعمل في بولندا موقعها الجغرافي، فموقعها المركزي في أوروبا يجعل من السهل السفر إلى دول أوروبية أخرى دون إنفاق الكثير من الوقت أو المال.

مستوى المعيشة في البلاد مرتفع جدًا ودخل الأجانب معقول جدًا ليعيشوا حياة مريحة. أما بالنسبة للتواصل مع السكان المحليين، فليس من الضروري تعلم اللغة البولندية لأن اللغة الإنجليزية منتشرة على نطاق واسع في البلاد.

أنشأت العديد من الشركات العالمية الكبرى قاعدة لها في بولندا حيث توظف أشخاصًا من جميع أنحاء العالم. وهذا يعزز تنوع الموظفين. لقد تطورت صناعة تكنولوجيا المعلومات بشكل جيد في الماضي القريب مما أدى إلى زيادة فرص العمل.

بالنسبة للمهنيين الشباب، توفر الشركات هنا فرصًا تدريبية جيدة وتساعدهم أيضًا على تحديد مسارهم الوظيفي.

المعاشات التقاعدية (PPK)، والتأمين الاجتماعي، والطب المهني كلها فوائد إلزامية في بولندا (OM). في بولندا، يُطلب من جميع أصحاب العمل المشاركة في خطة التقاعد اعتبارًا من عام 2019. وقد سنت الحكومة القاعدة الجديدة، المعروفة باسم خطة رأس مال الموظف (PPK)، من أجل تشجيع المواطنين المحليين على ادخار المزيد. تم تنفيذ الاستراتيجية على أربع مراحل وكان من المتوقع الانتهاء منها لجميع الموظفين.

هل تريد أن تهاجر إلى ألمانيا؟ تحدث الي المحور ص، مستشار الهجرة الخارجية رقم 1 في العالم.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة، فاستمر في القراءة... الجامعات الألمانية الأكثر بأسعار معقولة لعام 2022