ما هي فوائد العمل في سنغافورة؟

تقع سنغافورة في قلب آسيا. إنها واحدة من المراكز التجارية البارزة في آسيا، والتي تجذب الاستثمار التجاري ويلهم الشركات لإقامة مؤسساتها هنا. وهذا يعني أن المدينة توفر العديد من فرص العمل، خاصة لأولئك الذين يبحثون عن مهنة في الخارج. إلى جانب الفرص الوظيفية، هناك فوائد أخرى للعمل في سنغافورة.

 

فرص عمل جذابة

توفر سنغافورة الكثير من فرص العمل للمهنيين ذوي الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والخدمات المالية وما إلى ذلك. وتوفر الدولة خيارات مناسبة للمهنيين الموهوبين.

 

رواتب مربحة

الرواتب في سنغافورة مربحة، والشركات الراغبة في توظيف المواهب الأجنبية مستعدة لدفع أجور عالية وتقديم امتيازات جذابة للمرشح المناسب. يتيح لك هذا أن تكسب أكثر بكثير مما تكسبه في بلدك الأصلي.

 

اكتشفت وزارة القوى العاملة (MOM)، وهي الهيئة الحكومية السنغافورية للموظفين، في عام 2019 أن متوسط ​​الأجر الشهري الإجمالي كان 4,560 دولارًا سنغافوريًا (3,300 دولارًا أمريكيًا)، بما في ذلك مساهمات صندوق الادخار المركزي لأصحاب العمل (CPF). وهذا يعادل راتبًا يبلغ حوالي 55,000 دولار سنغافوري (40,000 دولار أمريكي) سنويًا.

 

تخصصي الجامعي او المهني	متوسط ​​الراتب السنوي (دولار سنغافوري)	متوسط ​​الراتب السنوي (بالدولار الأمريكي)
منسق	1,34,709	82,759
مهندس معماري	60,105	52,134
مدير التسويق	1,26,000	70,547
ممرضة	83,590	42,000
إدارة المنتج	96,000	75,792
مهندس البرمجيات	81,493	58,064
مدرس (مدرسة ثانوية)	89,571	71,205
مطور ويب	58,398	35,129
UX مصمم	49,621	75,895

 

انخفاض معدلات ضريبة الدخل الشخصي

معدل ضريبة الدخل الشخصي منخفض نسبيا في سنغافورة. بالنسبة لغير المقيمين، يتم دفع معدل ثابت قدره 15% كضريبة دخل على كل الدخل المكتسب أثناء الإقامة في سنغافورة.

 

بالنسبة لأولئك الذين لديهم تصريح إقامة، يمكن أن تتراوح ضريبة الدخل من 0٪ إذا كانت الأرباح أقل من 22,000 دولار سنغافوري سنويًا بينما 20٪ للدخل الذي يزيد عن 3,20,000 دولارًا سنويًا. وبصرف النظر عن هذا، فإن أي مدفوعات خارجية يتم جلبها إلى البلاد لا تخضع للضرائب.

 

عملية سهلة للحصول على تصاريح العمل والإقامة

إذا كنت قد حصلت بالفعل على عرض عمل، فإن التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل لن يستغرق سوى بضع نقرات على الموقع الإلكتروني الحكومي، وستعرف النتيجة في غضون يوم واحد؛ من المحتمل أن تحصل على تصريح العمل الخاص بك لفترة أطول، بالإضافة إلى أن عملية التجديد سريعة ومباشرة. عادةً ما يتم إصدار تصاريح الإقامة لنفس فترة تصريح العمل الخاص بك.

 

عملية الإقامة الدائمة سهلة

يمكنك التفكير في التقدم بطلب للحصول على بطاقة الإقامة الدائمة إذا كنت تعيش وتعمل في سنغافورة لأكثر من عام. مرة أخرى، يمكن إكمال العملية برمتها عبر الإنترنت دون الحاجة إلى الكثير من المتاعب أو الأعمال الورقية.

 

تشمل العوامل التي يمكن أن تعمل لصالحك عمرك (أقل من 50 عامًا بشكل مثالي)، وخلفيتك التعليمية (ستمنحك الشهادات في الجامعات السنغافورية نقاطًا إضافية)، والصناعة التي ترتبط بها، وقدرتك على التحدث بأحد المجالات الأربعة "المحلية". اللغات هي من بين الاعتبارات لتحقيق نتيجة إيجابية. يمكن أن يستغرق وقت المعالجة ما يصل إلى ستة أشهر.

 

فرص التعليم

إذا كنت ترغب في اكتساب مهارات محددة للحصول على ترقية في أي مرحلة، فيجب عليك التفكير في التخرج من إحدى الجامعات الست في سنغافورة. تحتل جامعة سنغافورة الوطنية حاليًا المرتبة الأولى في آسيا والمرتبة 22 عالميًا، حيث حصلت على درجات علمية في الآداب والقانون والطب وعلوم الكمبيوتر والسياسة العامة. يمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على منحة حكومية أو منحة دراسية، مما يخفض تكلفة دراستك بنسبة 50%.

 

التنوع السكاني

السكان هنا عبارة عن مزيج من الثقافات السنغافورية والصينية والماليزية والهندية والبريطانية، حيث أن أكثر من 40% من السكان هم من الأجانب. الناس هنا منفتحون ومرحبون بالأجانب مما يجعل من السهل التكيف مع البلد. اللغة الإنجليزية هي لغة التواصل الأساسية، مما يجعل من السهل العمل والعيش هنا.

 

ثقافة العمل

التسلسل الهرمي يفترض أهمية. سيكون من الأفضل ألا تنتقد رؤسائك أو كبارك بشكل مباشر، ولا تصبح عدوانيًا في الاجتماعات.

 

الالتزام بالمواعيد أمر مهم. تأكد من الحضور في الوقت المحدد للاجتماعات وتنفيذ المهام في المواعيد النهائية المتوقعة.

 

قبل الرد على أي قضية، يعتقد السنغافوريون أنه من الأهمية بمكان النظر فيها بعناية.

 

استحقاقات الضمان الاجتماعي

يقدم الموظفون مساهمات إلزامية في نظام الضمان الاجتماعي في سنغافورة كل شهر كجزء من رواتبهم. ويشار إلى هذا باسم صندوق الادخار المركزي (CPF)، ومنذ عام 1955، كان هذا المخطط موجودًا.

 

تغطي هذه المساهمات أموال الضمان الاجتماعي والرعاية الصحية والتقاعد.

 

لا يمكنك الدفع في هذا المخطط إلا كأجنبي حتى تصبح مقيمًا دائمًا في سنغافورة.

 

يجب عليك أنت وصاحب العمل المساهمة في CPF كل شهر كموظف. فقط تبرعك سيخرج من راتبك وراتبك، مع دفع مساهمات الشركة بشكل منفصل.

 

إجازة الأمومة والأبوة

الأمهات غير المؤهلات لبرنامج GPML لكن تم توظيفهن لمدة 90 يومًا على الأقل في السنة التي تسبق تاريخ ميلاد طفلهن قد يظلن مؤهلات.

 

إجازة الأبوة غير متاحة إذا لم يكن طفلك مقيمًا في سنغافورة. إذا كان طفلهم مقيمًا في سنغافورة، يحق للآباء العاملين، بما في ذلك الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص، الحصول على إجازة أبوة مدفوعة الأجر من الحكومة (GPPL) لمدة أسبوعين. بما في ذلك تبرعات CPF، يبلغ الحد الأقصى للمدفوعات 2,500 دولار سنغافوري (1,800 دولار أمريكي) في الأسبوع.