ما هو تأثير قانون هجرة العمال المهرة في ألمانيا؟

تواجه ألمانيا نقصا في العمالة الماهرة في مختلف المهن. ومن المتوقع أن تواجه نقصاً في المهارات بنحو 3 ملايين عامل بحلول عام 2030. ويرجع ذلك إلى زيادة عدد كبار السن من المواطنين وانخفاض معدل المواليد.

في الوقت الحاضر، هناك نقص في المهارات في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والمهن المتعلقة بالصحة.

ووفقا للتقديرات الحالية، هناك 1.2 مليون وظيفة شاغرة للعمال المهرة. لحل هذه المشكلة، أقرت الحكومة الألمانية هجرة العمال المهرة القانون الذي سيدخل حيز التنفيذ اعتبارا من 1 مارس^st  2020

وقدرت الحكومة الألمانية أن القانون الجديد سيساعد على جلب 25,000 ألف عامل ماهر إلى ألمانيا كل عام.

 الفوائد التي تعود على العمال المهرة في الخارج وأصحاب العمل الألمان:

ومع القانون الجديد، أصبح من الممكن الآن الألمانيّة يجب على أصحاب العمل توظيف العمال المهرة من الخارج الذين حصلوا على التدريب المهني المطلوب، مما يعني أنه يجب أن يكون لديهم ما لا يقل عن عامين من التدريب المهني. حتى الآن، إذا اضطر أصحاب العمل إلى توظيف هؤلاء العمال، كان على المهنة أن تظهر في قائمة المهن التي تعاني من النقص. وقد حال هذا دون هجرة العمال المؤهلين ولم يتمكن أصحاب العمل من توظيفهم. ومع تطبيق القانون، لن تعد القيود المفروضة على توظيف العمال الأجانب في المهن التي تعاني من النقص سارية.

المجال الآخر الذي سيكون لهذا القانون تأثيره هو الحاجة إلى العمال المهرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات. يمكن للموظفين الأجانب الذين يبحثون عن عمل في هذا القطاع التقدم حتى لو لم يكن لديهم شهادة جامعية أو تدريب مهني. والشرط الوحيد الآن سيكون الخبرة المهنية في الوظائف السابقة. ويجب أن تكون هذه الخبرة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وكان من الممكن اكتسابها في السنوات السبع الماضية.

بموجب قانون هجرة العمال المهرة، لا يحتاج الحاصلون على تدريب مهني أجنبي إلى التقدم بطلب للحصول على اعتراف بالتدريب من سلطة ألمانية معترف بها. يعد هذا تحولًا كبيرًا بالنظر إلى أن أي عامل أجنبي يرغب في العمل هنا يجب أن يحصل على هذا الاعتراف. سيُطلب الآن من الحاصلين على تدريب مهني التقدم بطلب للحصول على اعتراف من سلطة واحدة، مركز الخدمة المركزي للاعتراف المهني

معالجة أسرع لتصريح الإقامة للعمال المهرة:

• الألمانيّة أنشأت الحكومة أيضًا تصريح إقامة جديدًا للمساعدة في الاعتراف بالتدريب المهني المكتسب للعمال المهاجرين. وهذا سيضمن حصول المزيد من العمال المهرة على تصريح إقامتهم وسيبقون في البلاد حتى بعد حصولهم على الاعتراف بتدريبهم المهني.

وبموجب هذا القانون، تم تسريع عملية إصدار تصاريح الإقامة للعمال المهرة لتقليل وقت الانتظار الذي كان قبل ستة أشهر. تم فرض مواعيد نهائية جديدة؛ ويجب الاعتراف بالمؤهل المهني خلال شهرين بدلاً من ثلاثة أشهر. يجب أن تعطي وكالة التوظيف الفيدرالية موافقتها المبدئية في غضون أسبوع. ويجب اتخاذ القرار بشأن طلب التأشيرة في غضون ثلاثة أسابيع من تقديم نموذج طلب التأشيرة.

وهذا لن يساعد العمال المهرة في الخارج على الهجرة بسرعة إلى ألمانيا فحسب، بل سيساعد أيضًا أصحاب العمل الألمان على سد النقص في مهاراتهم في وقت سريع حتى لا يؤثر ذلك على أعمالهم.

ويفرض القانون الجديد عدة التزامات على أصحاب العمل. أحدها هو التحقق من عنوان إقامة الموظف المحتمل قبل التوظيف.

يهدف قانون هجرة العمال المهرة إلى تبسيط عملية الهجرة العمال المهرة إلى ألمانيا.