ما هي التوقعات الوظيفية لإستونيا؟

منذ استعادتها لاستقلالها في عام 1990، أصبحت إستونيا واحدة من أسرع الاقتصادات نموا في منطقة شمال أوروبا. لقد حولت نفسها إلى مجتمع رقمي.

 

قبل اندلاع جائحة فيروس كورونا، قال استطلاع عمل أجراه صندوق التأمين ضد البطالة الإستوني (EUIF) إن سوق العمل في إستونيا سيكون لديه الحد الأقصى من الطلب على المبرمجين والطهاة وسائقي الشاحنات في السنوات المقبلة.

 

أولئك الذين لديهم الخبرة والمؤهلات في هذا المجال لديهم فرص جيدة للعثور على عمل في هذه المجالات. وستكون المهن التي لديها أعلى إجمالي فرص عمل متوقعة (بما في ذلك الوظائف الجديدة وبدائل الوظائف الشاغرة) هي العاملين في مجال التدريس ومديري الإنتاج والخدمات المتخصصة والمهنيين المساعدين في مجال الأعمال والإدارة.

 

وفقا لتقرير نشره CEDEFOP، المركز الأوروبي لتطوير التدريب المهني، فإن أعلى نمو في التوظيف في إستونيا سيكون في البحث والتطوير، وبرمجة الكمبيوتر وخدمات المعلومات. وستكون أكبر زيادة في الأعداد المطلقة في مجالات برمجة الكمبيوتر وخدمات المعلومات، وقطاع أنشطة صحة الإنسان.

 

وستكون المهن التي لديها أعلى إجمالي فرص عمل متوقعة (بما في ذلك الوظائف الجديدة وبدائل الوظائف الشاغرة) هي العاملين في مجال التدريس ومديري الإنتاج والخدمات المتخصصة والمهنيين المساعدين في مجال الأعمال والإدارة.

 

ويتوقع التقرير أن أعلى فرص العمل التي ستشمل وظائف جديدة وبدائل ستكون لمديري الإنتاج والخدمات المتخصصة، والمهنيين المساعدين في مجال الأعمال والإدارة، ومحترفي التدريس.

 

وتوقع CEDEFOP نمو العمالة في القطاعات التالية:

ووفقاً للتقرير، فإن حوالي 34% من فرص العمل ستكون للمهنيين في المهن رفيعة المستوى في مجالات العلوم والهندسة والرعاية الصحية والأعمال التجارية والتدريس، تليها حوالي 18% للفنيين والمهنيين المساعدين.

 

تغطي توقعات CEDEFOP الفترة حتى عام 2030. وقد أخذت التنمية الاقتصادية العالمية في الاعتبار حتى مايو 2019. لمدة سبع سنوات متتالية في عام 2019، كان الاقتصاد الأوروبي في وضع مستمر من التوسع حتى ظهور جائحة فيروس كورونا.

 

في توقعات الوظائف حتى عام 2025، توقع CEDEFOP أن معظم فرص العمل في إستونيا، حوالي 25٪ ستكون للمهنيين والمهن رفيعة المستوى في العلوم والهندسة والرعاية الصحية والتدريس.

 

نقص مطوري البرمجيات

يشير تحليل توقعات الوظائف في إستونيا إلى أن البلاد تواجه نقصًا في مطوري البرمجيات. وبصرف النظر عن هذا، فإن البلاد لديها متطلبات لمسؤولي النظام ومصممي الويب ومطوري التطبيقات.

 

بينما تبذل الحكومة الإستونية جهودًا لتدريب 500 مطور برمجيات بحلول عام 2020 من خلال مشروعها "Choose IT".

 

يعد مهندسو البرمجيات من بين الوظائف الأعلى أجرًا في إستونيا، وأحد الأسباب هو أن هذا البلد لديه أكبر عدد من الشركات الناشئة بالنسبة للفرد. لدى إستونيا شركات ناشئة أعلى بست مرات من المتوسط ​​في أوروبا. في الوقت الحاضر، تقوم أكثر من 3,700 شركة إستونية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالتوظيف. يتمتع مطورو البرامج بمستقبل مشرق إذا كانوا يفكرون في العمل في الخارج في إستونيا.

 

وبينما تبذل إستونيا جهودًا للسيطرة على الوباء وتحريك اقتصادها، فمن المرجح أن تسود هذه العوامل طويلة المدى مما سيؤثر على توقعات الوظائف.