لماذا العمل في ألمانيا؟

أصبحت ألمانيا بسرعة وجهة شعبية لأولئك الذين يبحثون عنها وظائف في الخارج. والخبر السار هو أن الاتجاهات الاقتصادية والتجارية الحالية في ألمانيا تشير إلى فرص واعدة لأولئك الذين يبحثون عن وظيفة هنا.

 

الأسباب التي تجعل ألمانيا وجهة ساخنة للباحثين عن عمل هي أنها تتمتع باقتصاد سريع النمو، وهناك العديد من فرص العمل في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والهندسة والتصنيع. تقدم الدولة أجورًا ورواتب تنافسية مقارنة بالدول الأخرى. وتبذل الحكومة الألمانية جهودًا متواصلة لضم الأجانب إلى القوى العاملة.

 

تتمتع ألمانيا بأكبر اقتصاد في أوروبا ولكنها تواجه نقصًا خطيرًا في المهارات في مختلف الصناعات. ويمكن إرجاع أسباب ذلك إلى:

• وستنخفض القوة العاملة بمقدار 16 مليونًا بسبب شيخوخة القوى العاملة التي ستتقاعد في غضون سنوات قليلة. هذا هو ما يقرب من 1/3^rd من القوى العاملة الحالية
• انخفاض عدد العمال المهاجرين من الاتحاد الأوروبي (EU) لأنه بعد التقارب سيكون عدد قليل جدًا من العمال على استعداد للقدوم إلى ألمانيا للعمل
• العديد من اللاجئين الحاليين غير قادرين على التحدث باللغة الألمانية أو ليس لديهم المهارات الأساسية، حيث أن 14% فقط من اللاجئين لديهم مهارات متخصصة لتلبية متطلبات وظيفية محددة

تتطلع ألمانيا إلى الباحثين عن عمل من دول غير أوروبية لأنه من المقدر أن ينخفض ​​عدد الباحثين عن عمل من دول الاتحاد الأوروبي بمقدار 1.14 مليون في السنوات القليلة المقبلة وستحتاج البلاد إلى أكثر من 1.4 مليون عامل من دول خارج الاتحاد الأوروبي لمواجهة ذلك. هذا النقص.

 

 تحمل هذه العوامل وعدًا بتوفير فرص عمل عديدة للراغبين في العمل هنا.

 

5 أسباب لاختيار ألمانيا:

1. فرص عمل عديدة ومعدل بطالة منخفض:

 كما ذكرنا سابقًا، يوفر الاقتصاد المتنامي العديد من فرص العمل. وألمانيا هي مركز التصنيع في أوروبا. وهذا يترجم إلى فرص عمل في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والهندسة.

 

تبحث ألمانيا عن خريجي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) وخاصة العلماء والمهندسين. يحتاج قطاع الرعاية الصحية أيضًا إلى مواهب جديدة لتحل محل القوى العاملة المتقاعدة. تبحث أفضل الشركات في هذه القطاعات عن الأفراد الموهوبين والمؤهلين.

 

البلاد لديها أيضا معدل بطالة منخفض. وهو حوالي 3.1% في الوقت الحاضر. يشير العدد الكبير من فرص العمل إلى أنه من السهل العثور على وظيفة من اختيارك في ألمانيا. وإذا كنت تريد التغيير وظائف في ألمانيا وبعد فترة معينة لن يكون الأمر صعبا.

 

2. فوائد أفضل للموظفين:

يتقاضى العمال في ألمانيا رواتب تنافسية. ويتم منحهم مزايا مثل الإجازات المرضية المدفوعة لمدة تصل إلى ستة أسابيع ، وإجازة مدفوعة الأجر تصل إلى أربعة أسابيع في السنة ، وإجازة الأمومة والأبوة لمدة تصل إلى عام. على الرغم من أنك تحتاج إلى دفع معدل أعلى من ضريبة الدخل ، يتم تعويضك بالمزايا الاجتماعية.

 

تركز الشركات الألمانية على رفع مستوى مهارات موظفيها. يستثمرون في تدريب وتطوير الموظفين. لذلك ، يمكنك التطلع إلى تعزيز مهاراتك المهنية عندما تأتي للعمل هنا.

 

لا يتم التمييز بين الموظفين على أساس العمر أو الجنس أو العرق أو الدين. تعطي الشركات أجوراً عادلة للعمال.

 

يحق لكل شخص الحصول على التأمين الطبي وغالباً ما توافق الشركات الألمانية على دفع جزء من المبلغ.

 

3. التوازن الجيد بين العمل والحياة:

تتبع الشركات هنا أسبوع عمل مدته خمسة أيام. يحترم أصحاب العمل حقيقة أن موظفيهم بحاجة إلى تخصيص المزيد من الوقت لعائلاتهم والاهتمام بحياتهم الخاصة. لا يُتوقع من الموظفين العمل لساعات إضافية أو خلال ساعات العمل خارج المكتب.

 

4. عملية بسيطة للحصول على تصريح عمل:

من أجل تشجيع العمال الأجانب، قامت الحكومة الألمانية بتسهيل الحصول على تصريح عمل في ألمانيا. أنت تستطيع التقدم للحصول على تأشيرة عمل كمواطن من خارج الاتحاد الأوروبي أو التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للعمل في ألمانيا. هناك المزيد خيارات التأشيرة يمكنك استكشاف العمل في ألمانيا.

 

5. انخفاض تكلفة المعيشة:

 تكلفة السكن المستأجر أقل مقارنة بالمدن الأوروبية الأخرى مثل لندن أو باريس. تفرض الحكومة حدًا على الإيجار الذي يمكن لأصحاب الإيجار تحصيله من المستأجرين. تساعد المزايا مثل التعليم الجامعي المجاني ونظام النقل العام الفعال في تقليل تكاليف المعيشة.

 

ألمانيا هي وجهة شهيرة ل الباحثين عن عمل في الخارج ويعد معدل البطالة المنخفض والمزايا الإيجابية والتوازن الجيد بين العمل والحياة من الأسباب الوجيهة للمجيء إلى هنا. استشر أحد خبراء الهجرة لمساعدتك في ذلك تأشيرة عمل وتحقيق مهنة في ألمانيا.