لا أعرف ما يجب القيام به ؟
احصل على استشارة مجانية
آخر تحديث: 27 مايو 2026
تأشيرة عمل في الدنمارك للهنود: الحد الأقصى للأجور، القائمة المعتمدة، ودليل المسار السريع الشامل
- اقتصاد مستقر ومزدهر
- أكثر من 27,000 وظيفة شاغرة
- التوازن الصحي بين العمل والحياة
- متوسط الراتب السنوي في الدنمارك هو 371,900 كرونة
- متوسط ساعات العمل في الدنمارك هو 33 ساعة
- ارتفاع الطلب على المهنيين المهرة في مختلف القطاعات
- فرصة للعمل والعيش في الدنمارك لمدة تصل إلى 4 سنوات بتصريح عمل
مع وجود أكثر من 27,000 وظيفة شاغرة في مختلف القطاعات، تُتيح الدنمارك فرصًا ممتازة للمهنيين الأجانب الراغبين في العمل بالخارج. ومن أسهل الطرق للعثور على وظيفة في الدنمارك الاطلاع على قائمة الوظائف المطلوبة. وتُعدّ بعض الوظائف الأعلى أجرًا في الدنمارك في مجالات الهندسة، والمحاسبة والمالية، وإدارة الموارد البشرية، والضيافة، والرعاية الصحية.
بإمكان المهنيين الهنود الراغبين بالعمل في الدنمارك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل. وتشير التقارير الحديثة إلى ازدياد عدد الهنود الذين ينتقلون إلى الدنمارك للعمل. وتتيح تأشيرة العمل في الدنمارك للمهنيين الهنود الإقامة والعمل في البلاد لمدة تصل إلى أربع سنوات. وتستغرق معالجة الطلب عادةً من 10 إلى 30 يومًا، وذلك بحسب نوع تأشيرة العمل المطلوبة.
العاصمة: كوبنهاغن | السكان: 5.9 مليون | اللغه: الدنماركية (يتحدث 87% من السكان اللغة الإنجليزية وتستخدم على نطاق واسع في أماكن العمل)
* ترغب في التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل الدنمارك؟ اسمح للمحور Y بإرشادك بالخطوات.
فوائد العمل في الدنمارك
يستفيد المهنيون العاملون في الدنمارك من بعض أعلى الرواتب في أوروبا، وتوازن مثالي بين العمل والحياة، ورعاية صحية شاملة، وتعليم مجاني، وأحد أقوى أنظمة الضمان الاجتماعي على مستوى العالم. كما تتميز الدنمارك بنموذج "المرونة والأمان" الفريد الذي يجمع بين مرونة التوظيف وحماية قوية للعمال.
فيما يلي مميزات العمل في الدنمارك:
- يبلغ متوسط الراتب الإجمالي 53,000 يورو سنوياً
- أسبوع عمل قياسي مدته 37 ساعة، بحد أقصى 48 ساعة في الأسبوع
- تُصنف كوبنهاغن باستمرار ضمن أكثر مدن العالم ملاءمة للعيش وأكثرها سعادة
- إمكانية الحصول على رعاية صحية مجانية شاملة، وأحد أفضل أنظمة التعليم العام في أوروبا.
- تغطية طبية وتغطية ضد الحوادث من خلال نظام الضمان الاجتماعي الوطني
- نظام تقاعد قوي يجمع بين معاش تقاعدي أساسي ممول من الدولة وخطط تقاعد خاصة تكميلية
- الحد الأدنى للإجازة السنوية المدفوعة الأجر هو 25 يومًا (5 أسابيع) لجميع الموظفين بدوام كامل
- يحق للوالدين الحصول على إجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 24 أسبوعًا
- يُدفع أجر العمل الإضافي بنسبة تتراوح بين 150% و200% من الراتب الأساسي عن الساعات التي تزيد عن 37 ساعة أسبوعياً.
- يحصل الموظفون الذين يعملون في أيام العطلات الرسمية على مكافأة مالية بنسبة 100% بالإضافة إلى الراتب الأساسي.
- تغطية التأمين ضد البطالة من خلال نظام صندوق البطالة الدنماركي (A-kasse)
- بدل إجازة بنسبة 1% إضافية على الراتب الأساسي خلال فترات الإجازة المدفوعة الأجر
ضريبة الدخل الدنماركية: قد تصل نسبة ضريبة الدخل الهامشية في الدنمارك إلى 54-56% لأصحاب الدخل المرتفع. ويشمل ذلك الرعاية الصحية الشاملة (لا حاجة لتأمين خاص)، والتعليم الجامعي المجاني للأطفال، وإجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة خمسة أسابيع، ونظام ضمان اجتماعي شامل يتضمن التأمين ضد البطالة. كما يساهم أصحاب العمل الدنماركيون عادةً في برامج المعاشات التقاعدية التكميلية كجزء من حزمة التعويضات الأساسية. ويشير معظم المهنيين الهنود في الدنمارك إلى مستوى معيشة أفضل مقارنةً بنظرائهم في وظائف مماثلة في أماكن أخرى من أوروبا، على الرغم من انخفاض صافي رواتبهم.
ملاحظة: يُتيح تصريح العمل في الدنمارك دخول منطقة شنغن التي تضم 27 دولة. ويمكن للمهنيين الهنود الحاصلين على تصريح عمل ساري المفعول في الدنمارك السفر بحرية في جميع أنحاء أوروبا لأغراض العمل والترفيه دون الحاجة إلى تأشيرات إضافية لدول شنغن.
إقرأ أيضاً…
هل تعلم هذه الحقائق عن الدنمارك؟
لماذا ينبغي على الهنود الهجرة إلى الدنمارك؟
فيما يلي الأسباب التي تدفع الهنود إلى الهجرة إلى الدنمارك:
- استقرت الجالية الهندية المتنامية في مدن مثل كوبنهاغن وآرهوس وأودنسه.
- تعاني الدنمارك من نقص حاد في العمالة الماهرة في مجالات الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والهندسة والبناء، حيث تم إدراج أكثر من 200 وظيفة رسمياً ضمن المهن التي تعاني من نقص في العمالة.
- تتضمن القوائم الإيجابية للدنمارك (التي دخلت حيز التنفيذ في 19 يناير 2026، وفقًا لـ SIRI) 180 مسمى وظيفيًا في قائمة التعليم العالي الإيجابية و54 مسمى وظيفيًا في قائمة العمال المهرة الإيجابية.
- وقّعت الهند والدنمارك اتفاقية شراكة للهجرة في عام 2024 لتعزيز فرص العمل للمهنيين الهنود، بمن فيهم العاملون في مجال الرعاية الصحية، في الدنمارك.
- يمنح العمل في الدنمارك الهنود إمكانية الوصول الكامل إلى سوق العمل في الاتحاد الأوروبي ومنطقة شنغن، التي تغطي 27 دولة.
- بعد 8 سنوات من الإقامة القانونية في الدنمارك، يمكن للمهنيين الهنود التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة، مع إمكانية الحصول على الجنسية الدنماركية وجواز سفر الاتحاد الأوروبي بعد ذلك.
- تخلق الشراكة الاستراتيجية الخضراء بين الهند والدنمارك (2020)، والتي تم تعزيزها من خلال شراكة التنقل والهجرة (2024)، طلبًا محددًا على العمالة للمهندسين والباحثين والمتخصصين في التكنولوجيا الخضراء الهنود في قطاع الطاقة المتجددة في الدنمارك.
تحديث مهم:
اتفاقية تصاريح العمل بين الهند والدنمارك لعام 2026: وقّعت الهند والدنمارك اتفاقية الشراكة في مجال التنقل والهجرة في 22 فبراير 2024، والتي توفر إطارًا منظمًا للمهنيين الهنود للعمل في الدنمارك. وتركز الاتفاقية بشكل خاص على فرص العمل في قطاع الرعاية الصحية. عُقد الاجتماع الأول لفريق العمل المشترك في كوبنهاغن في فبراير 2025. وتُعد هذه أول اتفاقية هجرة ثنائية توقعها الهند مع دولة إسكندنافية.
هل تخطط للعمل في الدنمارك؟ المحور ص يمكننا إرشادك خطوة بخطوة.
تأشيرة عمل الدنمارك
تتيح تأشيرة العمل في الدنمارك للمهنيين الأجانب السفر إلى الدنمارك ودخول البلاد بشكل قانوني. ولا يمكنك التقدم بطلب للحصول على هذه التأشيرة إلا بعد الموافقة على تصريح عملك في الدنمارك.
يمنحك تصريح العمل إذناً رسمياً للعمل لدى صاحب عمل في الدنمارك. وهو يؤكد استيفاءك لمتطلبات الوظيفة والراتب والمؤهلات التي تحددها السلطات الدنماركية.
أما تأشيرة العمل، فهي مخصصة أساسًا لأغراض السفر والدخول. فهي تسمح لك بدخول الدنمارك وبدء العمل. حتى لو كان لديك تصريح عمل ساري المفعول، لا يمكنك السفر إلى الدنمارك بدون تأشيرة عمل.
أنواع تأشيرات العمل في الدنمارك للهنود
تُقدّم الدنمارك العديد من برامج تصاريح العمل الرسمية للمهنيين الأجانب. فيما يلي الأنواع الرئيسية:
- نظام حدود الدفع: تُمنح هذه التصريحات المهنية للمهنيين الدوليين الذين لديهم عرض عمل في الدنمارك براتب سنوي مرتفع يفي بالحد الأدنى لمتطلبات الراتب التي حددتها الحكومة الدنماركية.
- مخطط القائمة الإيجابية: هذا التصريح مخصص للمهنيين الذين لديهم عروض عمل في وظائف تعاني من نقص في المهارات في الدنمارك. هذه الوظائف مدرجة في القائمة الإيجابية الرسمية للدنمارك ويتم تحديثها بانتظام.
- قائمة إيجابية للمهنيين ذوي التعليم العالي: هذا البرنامج مخصص للمهنيين ذوي المؤهلات العالية الحاصلين على شهادات عليا والذين لديهم عروض عمل في المجالات التي تحتاج فيها الدنمارك إلى عمالة ماهرة.
- مخطط المسار السريع: هذا البرنامج مخصص للمهنيين الذين يتم توظيفهم من قبل شركات دنماركية معتمدة. ويتيح معالجة أسرع وخيارات دخول مرنة للموظفين المهرة.
- برنامج الباحثين: هذا التصريح مخصص للباحثين والعلماء والمهنيين الأكاديميين الذين لديهم عرض عمل من مؤسسة بحثية معترف بها في الدنمارك.
- برنامج التدريب الداخلي (التدريب العملي): هذا التصريح مخصص للأفراد الدوليين الذين لديهم عرض عمل في الدنمارك كمتدرب أو متدرب لفترة قصيرة ومحددة.
- تصريح العمل قصير الأمد: يسمح هذا التصريح للمهنيين الأجانب بالعمل في الدنمارك لفترات قصيرة (تصل إلى 90 يومًا) لمشاريع أو مهام محددة.
- مخطط الاتفاقية الجماعية (جديد - 2026): مسار جديد لتصاريح العمل لمواطني 16 دولة مختارة من خارج الاتحاد الأوروبي، بما فيها الهند، العاملين في شركات دنماركية لديها اتفاقيات تفاوض جماعي معتمدة من قبل معهد أبحاث صناعة التأمين (SIRI). ويُفعّل هذا البرنامج فقط عندما يكون معدل البطالة في الدنمارك 3.75% أو أقل.
*مهتم ب الهجرة الدنمارك؟ دع Y-Axis يساعدك في هذه العملية.
شروط الأهلية للحصول على تأشيرة عمل في الدنمارك
للحصول على تأشيرة عمل في الدنمارك، يجب أن يكون لدى المتقدمين شهادة جامعية أو مؤهل مهني ذي صلة في مجال مطلوب بشدة، بالإضافة إلى عرض عمل مؤكد من صاحب عمل دنماركي في معظم الحالات. تُعطي الدنمارك الأولوية للمهنيين المهرة في المهن التي تعاني من نقص في العمالة، وللمهنيين ذوي الدخل المرتفع. يُشترط على جميع المتقدمين سجل جنائي نظيف وتأمين صحي ساري المفعول.
| الفئة | تفاصيل |
|---|---|
| مثالية المرشح الشخصي | متخصصو تكنولوجيا المعلومات (مطورو البرامج، وعلماء البيانات، ومتخصصو الأمن السيبراني)، ومتخصصو الرعاية الصحية (الأطباء، والممرضات، والاستشاريون الطبيون)، والمهندسون (المدنيون، والميكانيكيون، والكهربائيون)، والباحثون وحاملو شهادات الدكتوراه، ومعلمو العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والحرفيون المهرة (الكهربائيون، والسباكون)، ومتخصصو الخدمات اللوجستية، والمديرون أو المسؤولون التنفيذيون في الشركات متعددة الجنسيات. |
| متطلبات التعليم | يشترط الحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى لمعظم الوظائف المهنية ضمن نظامي القائمة الإيجابية وحدود الأجور. تُقبل الشهادات المهنية أو الحرفية للوظائف التي تعاني من نقص في المهارات. يجب تصديق الشهادات الجامعية، وقد يتطلب الأمر ترجمتها إلى اللغة الدنماركية للتحقق الرسمي. |
| خبرة في العمل | يشترط وجود خبرة عملية ذات صلة في المجال المطلوب. تتطلب وظائف الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والهندسة عادةً خبرة تتراوح بين سنتين وثلاث سنوات. أما الوظائف العليا فتتطلب خبرة لا تقل عن خمس سنوات. تُقبل الخبرة العملية في الهند إذا تم التحقق من المؤهلات واستيفائها للمعايير الدنماركية. |
| متطلبات اللغة | تُستخدم اللغة الإنجليزية على نطاق واسع في معظم الشركات الدولية وشركات التكنولوجيا في الدنمارك. لا يُشترط إتقان اللغة الدنماركية لمعظم الوظائف المهنية، ولكنه يُعدّ ميزةً إضافيةً للوظائف التي تتطلب التعامل المباشر مع العملاء أو الوظائف المرتبطة بالحكومة. ولا يُشترط عادةً الحصول على شهادة لغة رسمية. |
| عتبات الرواتب | نظام الحد الأقصى للأجور: الحد الأدنى 552,000 كرونة دانمركية سنويًا (حوالي 74,000 يورو / حوالي 44.2 لاخ روبية هندية) - ساري المفعول اعتبارًا من 1 يناير 2026 وفقًا لقانون SIRI. يتم تحديث الحد الأدنى في 1 يناير من كل عام. الحد الأقصى الإضافي للأجور (لقطاعات محددة): 446,000 كرونة دانمركية (2026). تصريح العمل العام: الحد الأدنى 71,020 كرونة دانمركية شهريًا. نظام القائمة الإيجابية: لا يوجد حد أدنى ثابت للراتب - يجب أن تظهر المهنة في قائمة المهن المطلوبة رسميًا في الدنمارك. |
| متطلبات إضافية | جواز سفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر بعد تاريخ الإقامة المقصود؛ شهادة حسن سيرة وسلوك من الهند؛ تأمين صحي ساري المفعول حتى يتم تغطية المتقدم بالتأمين الصحي الوطني الدنماركي؛ وعقد عمل ملزم من صاحب عمل دنماركي يحدد الراتب بالكرونة الدنماركية. يجب على صاحب العمل تقديم طلب تصريح العمل إلى وكالة التوظيف والتكامل الدولي الدنماركية (SIRI) نيابةً عن المتقدم. |
ملاحظة: الحد الأدنى للأجور في الدنمارك لعام 2026: يشترط نظام الحد الأدنى للأجور في الدنمارك حدًا أدنى للراتب السنوي الإجمالي قدره 552,000 كرونة دنماركية (حوالي 74,000 يورو / حوالي 44.2 لاخ روبية هندية) اعتبارًا من 1 يناير 2026، وفقًا لبيانات SIRI. ويزداد هذا الحد في الأول من يناير من كل عام بناءً على إحصاءات الأجور المُحدَّثة. لا توجد قيود تعليمية أو مهنية، إذ يُمكن لأي مجال أن يصل إلى هذا الراتب أو يتجاوزه. رسوم التقديم: 6,810 كرونة دنماركية. مدة المعالجة: من 4 إلى 6 أسابيع.
متطلبات تأشيرة العمل في الدنمارك
يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في الدنمارك إذا كنت:
- يجب الحصول على تصريح عمل معتمد في الدنمارك
- يجب أن يكون لديك عرض عمل ساري المفعول من صاحب عمل دنماركي
- الالتزام بمعايير الرواتب والتوظيف في الدنمارك
- يجب أن يكون لديك تغطية تأمين صحي
- ليس لديهم سجل جنائي
- امتلاك المهارات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة
- يمكنني تقديم تفاصيل كاملة عن عرض العمل الدنماركي الخاص بك
المستندات المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل في الدنمارك
للحصول على تأشيرة عمل في الدنمارك، يجب عليك تقديم المستندات التالية:
- جواز سفر ساري المفعول
- نسخة من صفحات جواز السفر
- تصريح عمل معتمد في الدنمارك
- إثبات التأمين الصحي
- صور حديثة بحجم جواز السفر
- إثبات دفع رسوم التأشيرة
- خطاب عرض عمل من صاحب عمل دنماركي
- عقد التوظيف
- نموذج طلب التأشيرة الكامل
سوق العمل في الدنمارك
يوفر سوق العمل في الدنمارك فرص عمل ممتازة للباحثين عن عمل والمهنيين الراغبين في العمل بالخارج. تشهد البلاد طلبًا قويًا على العمالة الأجنبية الماهرة، لا سيما في القطاعات الرئيسية. يبلغ متوسط الراتب السنوي في الدنمارك حوالي 371,900 كرونة دنماركية، وهو راتب مرتفع مقارنةً بالعديد من الدول الأوروبية، ويساهم في توفير مستوى معيشي جيد. تتوفر العديد من الوظائف في قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات، والرعاية الصحية، والضيافة، وإدارة الموارد البشرية. يتمتع المهنيون ذوو المهارات والخبرات المناسبة بفرص أفضل للعثور على عمل في الدنمارك. بشكل عام، تُعد الدنمارك وجهة جذابة للعمال الأجانب بفضل اقتصادها القوي، ورواتبها المرتفعة، والطلب المتزايد على الكفاءات المهنية.
اقرأ أكثر…
أفضل الوظائف في الدنمارك للهنود
تستثمر الدنمارك بكثافة في الطاقة النظيفة، والتحول الرقمي، وعلوم الحياة، والرعاية الصحية. وتتيح برامج الحكومة، مثل برنامج المسار السريع، وبرنامج الحد الأقصى للأجور، وتأشيرة نقص المهارات (القائمة الإيجابية)، للشركات رعاية العمال الدوليين، كما يتم توظيف الهنود على نطاق واسع نظراً لمهاراتهم المتميزة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وتكنولوجيا المعلومات.
| حلول | المسميات الوظيفية / الوظائف المطلوبة |
|---|---|
| تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات | مطورو البرمجيات، وعلماء البيانات، ومهندسو الحوسبة السحابية، ومهندسو الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، ومتخصصو الأمن السيبراني - تتوقع هيئة الأعمال الدنماركية (IDA) نقصًا في حوالي 13,500 مهندس في قطاع تطوير البرمجيات في الدنمارك. |
| الهندسة | مهندسون ميكانيكيون، مهندسون مدنيون، مهندسون كهربائيون، مهندسون متخصصون في الأتمتة والروبوتات، مهندسون متخصصون في الطاقة المتجددة/الخضراء، مهندسون صناعيون. |
| الرعاية الصحية وعلوم الحياة | أطباء الممارسة العامة، والأطباء المتخصصون، والممرضون المسجلون، والصيادلة، وعلماء التكنولوجيا الحيوية - وادي ميديكون في الدنمارك هو أحد التجمعات الرائدة في مجال علوم الحياة في أوروبا. |
| الطاقة المتجددة والخضراء | فنيو توربينات الرياح، ومهندسو طاقة الرياح، ومتخصصو الشبكات الذكية، ومحللو الطاقة - تستمر ريادة الدنمارك في مجال الطاقة المتجددة، وخاصة طاقة الرياح، في خلق طلب قوي على الأدوار الفنية. |
| البناء والحرف الماهرة | الكهربائيون، واللحامون، والنجارون، وعمال البناء - تشهد مدن مثل آرهوس وأودنسه طلباً قوياً بسبب تطوير البنية التحتية والإسكان. |
| النقل والخدمات اللوجستية | منسقو سلسلة التوريد، وموظفو المستودعات، ومديرو الخدمات اللوجستية - يتزايد الطلب مع نمو التجارة والتجارة الإلكترونية ونشاط الموانئ. |
| الخدمات المالية والتجارية | المحللون الماليون والمحاسبون ومديرو المشتريات — كوبنهاغن مركز مالي رئيسي يضم جهات توظيف رئيسية مثل بنك دانسك وبنك نورديا وبنك ساكسو. |
| تحليلات البيانات | مطلوب محللو البيانات، ومتخصصو ذكاء الأعمال في مختلف القطاعات مثل التمويل والرعاية الصحية والتكنولوجيا والتصنيع. |
| التعليم والخدمات الاجتماعية | معلمو العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والعاملون في مجال رعاية الأطفال، والأخصائيون الاجتماعيون. |
اقرأ أيضًا ...
أفضل الشركات للعمل في الدنمارك
متوسط رواتب العمال المهرة في الدنمارك
تُصنّف الدنمارك ضمن أفضل ثلاث أسواق عمل من حيث الأجور في أوروبا. تُحدّد الأجور من خلال اتفاقيات المفاوضة الجماعية بدلاً من الحد الأدنى القانوني للأجور، مما يضمن حماية قوية وأجوراً عادلة في جميع القطاعات. كما يستفيد العاملون من إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أسابيع، ورعاية صحية شاملة، وأحد أفضل مستويات التوازن بين العمل والحياة على مستوى العالم (حوالي 33 ساعة أسبوعياً).
| مستوى الخبرة | متوسط الراتب الإجمالي (بالكرونة الدنماركية / سنوياً) | يورو تقريبًا / سنويًا | الراتب التقريبي (بالروبية الهندية / سنوياً) |
|---|---|---|---|
| مستوى الدخول | 4,80,000 – 6,00,000 كرونة دانمركية | € 64,000 - € 80,000 | ≈ 59 – 74 روبية هندية سنويًا |
| المستوى المتوسط | 6,00,000 – 8,40,000 كرونة دانمركية | € 80,000 - € 1,12,000 | ≈ 74 لاك روبية هندية سنوياً – 1.03 كرور روبية هندية سنوياً |
| مستوى رفيع | 8,40,000 كرونة دنماركية - 12,00,000+ كرونة دنماركية | 1,12,000 يورو – 1,60,000 يورو+ | ≈ 1.03 – 1.48 كرور روبية هندية سنويًا |
ملاحظة: 1 كرونة دانمركية تعادل تقريبًا 12.5 روبية هندية (أبريل 2026). جميع معادلات الروبية الهندية في هذا الدليل تقريبية. يُرجى التحقق من أسعار الصرف الحالية على موقع xe.com قبل التخطيط المالي. أسعار صرف الكرونة الدانمركية مقابل الروبية الهندية متغيرة.
اقرأ أيضًا ...
المهن الأكثر طلبًا في الدنمارك
كيفية التقديم للحصول على تأشيرة عمل في الدنمارك من الهند؟
بمجرد الموافقة على تصريح العمل الخاص بك، اتبع الخطوات التالية:
الخطوة 1 : تأكد من أن تصريح العمل الخاص بك في الدنمارك معتمد وساري المفعول.
الخطوة 2 : أنشئ حساب طلب التأشيرة الخاص بك أو سجل الدخول إليه باستخدام تفاصيل تصريح العمل الخاص بك.
الخطوة 3 : املأ استمارة طلب تأشيرة العمل في الدنمارك بعناية.
الخطوة 4 : ادفع رسوم تأشيرة العمل المطلوبة عبر الإنترنت.
الخطوة 5 : قم بتقديم جواز سفرك والمستندات الداعمة في مركز تقديم طلبات التأشيرة.
الخطوة 6 : يرجى تقديم المعلومات البيومترية، إن لم تكن قد قدمتها بالفعل.
الخطوة 7 : استلم تأشيرة العمل مختومة في جواز سفرك بعد الموافقة.
الخطوة 8 : سافر إلى الدنمارك وابدأ العمل بشكل قانوني.
إجراءات ما بعد الوصول: تسجيل رقم السجل المدني: في غضون 7 أيام من وصولك إلى الدنمارك، سجّل في نظام السجل المدني الدنماركي للحصول على رقم السجل المدني (CPR). هذا التسجيل إلزامي للحصول على الرعاية الصحية، وفتح حساب مصرفي، واستخدام الخدمات الحكومية، وإتمام التسجيل الضريبي. سيتم إرسال بطاقة إقامتك (opholdskort) إلى عنوانك المسجل في السجل المدني. يتم التسجيل في مكتب خدمات المواطنين (Borgerservice) المحلي.
مدة معالجة تأشيرة العمل في الدنمارك
تختلف مدة معالجة طلب تصريح العمل في الدنمارك باختلاف نوع التأشيرة ومدى اكتمال الطلب. وتتولى وكالة التوظيف والاندماج الدولية الدنماركية (SIRI) معالجة جميع الطلبات عبر بوابة "مرحباً بكم في الدنمارك" الإلكترونية.
| نوع التأشيرة / التصريح | زمن المعالجة |
|---|---|
| برنامج المسار السريع (أصحاب العمل المعتمدون) | من 10 إلى 15 يومًا؛ إمكانية البدء المؤقت الفوري عبر خيار بدء العمل السريع |
| نظام الحد الأقصى للأجور (راتب يزيد عن 5,52,000 كرونة دانمركية) | أسابيع 4 – 6 |
| برنامج القائمة الإيجابية (للمهرة وذوي التعليم العالي) | أسابيع 4 – 8 |
| تصريح باحث / باحث زائر | شهر واحد تقريبًا (هدف خدمة سيري) |
| تصريح عمل لحاملي شهادة الدكتوراه | أسابيع 4 – 6 |
| تأشيرة أعمال قصيرة الأجل / تأشيرة شنغن (النوع ج) | أسابيع 2 – 6 |
| تصريح إقامة مؤقتة | أشهر 1 - 3 |
| بطاقة تعريفية (للباحثين عن عمل بعد التخرج) | أسابيع 4 – 8 |
| تصريح نقل داخل الشركة | أسابيع 4 – 8 |
رسوم تصريح العمل وتأشيرة العمل في الدنمارك
يتم دفع جميع الرسوم بالكرونة الدنماركية (DKK) من خلال بوابة SIRI الإلكترونية وهي غير قابلة للاسترداد لكل من الطلبات الجديدة والتمديدات.
| نوع التأشيرة / نظامها | رسوم التقديم (بالكرونة الدنماركية) | الرسوم التقريبية (يورو) |
|---|---|---|
| مخطط القائمة الإيجابية | 6,810 كرونة دانمركية | €913 |
| مخطط حد الدفع | 6,810 كرونة دانمركية | €913 |
| مخطط المسار السريع | 6,810 كرونة دانمركية | €913 |
| الباحثون والباحثون الزائرون | 6,810 كرونة دانمركية | €913 |
| مخطط ESS | 6,810 كرونة دانمركية | €913 |
| المربيات والمتدربات | 4,305 كرونة دانمركية | €577 |
| تصريح الدكتوراه | 3,060 كرونة دانمركية | €410 |
| شركة ناشئة في الدنمارك | 3,060 كرونة دانمركية | €410 |
| تصريح البحث عن عمل (بعد الدراسة) | 3,060 كرونة دانمركية | €410 |
| أفراد العائلة المرافقون | 3,080 كرونة دانمركية | €413 |
| تصريح العمل خلال فترة البحث عن عمل | 840 كرونة دانمركية | €112 |
ملاحظة: تُدفع جميع الرسوم بالكرونة الدنماركية عبر بوابة SIRI الإلكترونية. الرسوم غير قابلة للاسترداد سواءً للطلبات الجديدة أو طلبات التمديد. تُحدّث SIRI قيمة الرسوم دوريًا. يُرجى دائمًا التحقق من الرسوم الحالية على موقع nyidanmark.dk قبل إتمام الدفع.
مزايا المعالين لحاملي تأشيرات العمل في الدنمارك
يحق لأزواج وأبناء حاملي تأشيرات العمل في الدنمارك الحصول على مجموعة واسعة من المزايا من خلال برنامج لم شمل الأسرة ونظام الرعاية الاجتماعية الشامل في الدنمارك.
| الفئة | تفاصيل |
|---|---|
| تأشيرة المعالين / لم شمل الأسرة | يمكن للأزواج والشركاء المسجلين والأطفال غير المتزوجين دون سن 15 عامًا الانضمام إلى مقدم الطلب الرئيسي من خلال برنامج لم شمل الأسرة في الدنمارك. يجب ألا يقل عمر كلا الزوجين عن 24 عامًا. يجب على حامل التأشيرة الأساسية توفير سكن مستقر وضمان مالي بقيمة 61,709 كرونة دنماركية (مستوى عام 2026). تصريح الإقامة التابع مؤقت في البداية ويمكن تجديده طالما استمر مقدم الطلب الرئيسي في الإقامة في الدنمارك. |
| حقوق عمل الزوج | تسمح تصريح الإقامة الصادر بموجب لم شمل الأسرة عادةً للزوج/الزوجة بالعمل في الدنمارك لدى أي جهة عمل دون الحاجة إلى كفالة منفصلة. ولا يُشترط وجود عرض عمل أو حد أدنى للراتب لكي يبدأ الزوج/الزوجة العمل. |
| تعليم الاطفال | يستطيع الأطفال الالتحاق بالمدارس الحكومية المجانية في الدنمارك، والتي تُعتبر من بين الأفضل في أوروبا. التعليم إلزامي ومجاني من سن 6 إلى 16 عاماً، مع برامج تعليمية قوية تركز على العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، بالإضافة إلى برامج متعددة اللغات. |
| الوصول إلى الرعاية الصحية | يحق لجميع المقيمين الحاصلين على رقم تسجيل مدني، بمن فيهم المعالون، الاستفادة من نظام الرعاية الصحية الشاملة في الدنمارك. ويشمل هذا النظام استشارات الأطباء العامين، والرعاية المتخصصة، والعلاج في المستشفيات، والأدوية بأسعار مدعومة من خلال نظام الرعاية الصحية العامة. |
| إعانة الأطفال والشباب (Børnecheck) | تحصل العائلات التي لديها أطفال على إعانة ربع سنوية للأطفال معفاة من الضرائب تسمى børne- og ungeydelsen، تُدفع حتى يبلغ الطفل 18 عامًا. بالنسبة لمواطني الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي مثل الهنود، يتم تطبيق الإعانات تدريجيًا - بدءًا من 25٪ بعد 6 أشهر، وتزداد إلى 100٪ بعد 6 سنوات من الإقامة أو العمل في الدنمارك. |
مسار للحصول على الإقامة طويلة الأجل في الدنمارك
تعتمد مسارات الإقامة في الدنمارك على الإقامة القانونية المستمرة، ومعايير الاندماج، وسجل العمل. وهي توفر مساراً واضحاً من تصريح العمل إلى الإقامة الدائمة، وصولاً إلى جنسية الاتحاد الأوروبي.
| الفئة | تفاصيل |
|---|---|
| الإقامة الدائمة (PR) | تتيح الإقامة الدائمة لحامليها العيش والعمل في الدنمارك دون قيود زمنية أو الحاجة إلى تأشيرات إضافية، مع الاستفادة من التعليم والرعاية الصحية المجانية، بالإضافة إلى نظام الرعاية الاجتماعية الدنماركي. ويمكن لحاملي الإقامة الدائمة البقاء خارج الدنمارك لمدة تصل إلى عامين دون فقدان وضعهم القانوني، كما أنهم غير مرتبطين بوظيفة محددة. ويشترط للحصول على الإقامة الدائمة الإقامة القانونية المتواصلة لمدة ثماني سنوات، ويمكن تقليص هذه المدة إلى أربع سنوات للمتقدمين الذين يستوفون معايير أكثر صرامة، مثل العمل بدوام كامل لمدة أربع سنوات على الأقل من السنوات الأربع والنصف الأخيرة، ومتوسط دخل سنوي لا يقل عن 346,155 كرونة دنماركية (وفقًا لمستوى عام 2026). |
| متطلبات الإقامة الدائمة التكميلية | يجب على المتقدمين استيفاء شرطين على الأقل من الشروط الأربعة التالية: اجتياز اختبار الجنسية أو اختبار المواطنة النشطة، أو إكمال العمل بدوام كامل لمدة 4 سنوات خلال السنوات الأربع والنصف الماضية، أو الحفاظ على متوسط دخل سنوي قدره 346,155 كرونة دانمركية أو أعلى، أو اجتياز اختبار اللغة الدنماركية 3. |
| الجنسية / التجنس | تتطلب إجراءات التجنيس العادية الإقامة المتواصلة في الدنمارك لمدة تسع سنوات، والاكتفاء الذاتي المالي، وعدم وجود سجل جنائي خطير، وحيازة تصريح إقامة دائمة لمدة سنتين على الأقل عند إقرار قانون التجنيس. ويمكن تخفيض هذه المدة إلى ما بين ست وثماني سنوات لأزواج المواطنين الدنماركيين. |
| متطلبات اللغة | يجب على المتقدمين اجتياز اختبار اللغة الدنماركية 2 (Prøve i Dansk 2) للحصول على الإقامة الدائمة. أما المتقدمون للحصول على الإقامة الدائمة بعد أربع سنوات، فيجب عليهم اجتياز اختبار اللغة الدنماركية 3 الأكثر تقدماً. يقيس اختبار الجنسية معرفة المتقدمين بالثقافة والمجتمع والتاريخ الدنماركي. |
| الجدول الزمني لأهلية العلاقات العامة | يبدأ حاملو تصاريح العمل عادةً بتصريح عمل مؤقت (من سنتين إلى خمس سنوات حسب البرنامج). بعد الإقامة القانونية لمدة تتراوح بين أربع وثماني سنوات واستيفاء شروط العمل والدخل، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة. ويمكن التقدم بطلب للحصول على الجنسية بعد الحصول على الإقامة الدائمة لمدة سنتين على الأقل، مما يجعل الحد الأدنى الإجمالي للمدة حوالي إحدى عشرة سنة للمتقدمين الهنود عبر المسار المعتاد. |
| الجنسية المزدوجة | سمحت الدنمارك بازدواج الجنسية منذ سبتمبر 2015، لذا لا يُطلب من الأجانب الذين يحصلون على الجنسية الدنماركية التخلي عن جنسيتهم السابقة. في المقابل، لا تسمح الهند بازدواج الجنسية، ما يعني أن المواطنين الهنود الذين يحصلون على الجنسية الدنماركية سيفقدون جنسيتهم الهندية تلقائيًا بموجب القانون الهندي. |
كيف يمكن لشركة Y-Axis مساعدتك في الحصول على تأشيرة عمل في الدنمارك؟
تُعدّ Y-Axis واحدة من أكثر شركات الاستشارات المتخصصة في الهجرة إلى الخارج موثوقيةً، وهي الخيار الأمثل للمهنيين الراغبين في العمل في الدنمارك. بفضل خبرتها الطويلة في مجال الهجرة العالمية، ساعدت Y-Axis العديد من العملاء على إيجاد وظائف بنجاح والهجرة إلى الخارج.
يقوم فريقنا من خبراء الهجرة والمتخصصين في البحث عن وظائف بإرشادك خلال كل مرحلة من مراحل العملية، بدءًا من البحث عن وظيفة وحتى الموافقة على التأشيرة، مما يساعدك على بناء مسيرة مهنية ناجحة في الدنمارك.
وتشمل الخدمات التي نقدمها:
- خدمات تسويق السيرة الذاتية للمحور Y لمساعدتك في العثور على فرص عمل مناسبة في الدنمارك ودول أخرى
- تقييم أهلية الحصول على التأشيرة لمساعدتك في اختيار برنامج تصريح العمل المناسب في الدنمارك
- استشارات هجرة متخصصة لإرشادك خلال عملية التقديم بأكملها
- تقديم الدعم في إعداد الوثائق لضمان استيفاء جميع الأوراق لمتطلبات الهجرة الدنماركية
- تقديم طلبات الحصول على تصريح العمل وتأشيرة العمل ومتابعتها
- خدمات التدريب على المحور ص لمساعدتك في الاستعداد لأي اختبارات لغوية أو اختبارات موحدة مطلوبة
- دعم شامل حتى تتمكن من السفر بنجاح وبدء العمل في الدنمارك
لقطة المحور ص
1M
المتقدمين الناجحين
1500+
مستشارين من ذوي الخبرة
25Y +
الخبرة
50+
مكاتب
لا أعرف ما يجب القيام به ؟
احصل على استشارة مجانية
تبحث عن الإلهام
اكتشف ما يقوله الهنود العالميون عن المحور ص في تشكيل مستقبلهم
