فنلندا- وجهة شهيرة للعمل في الخارج في أوروبا

تحتل فنلندا المرتبة الأولى في نوعية المعيشة على مستوى العالم. في الواقع، تم تصنيف هذه الدولة الاسكندنافية على أنها "أسعد دولة في العالم" في عام 2018. ظروف العمل في فنلندا منظمة بشكل جيد. يمكن للمقيمين في فنلندا الوصول إلى الرعاية الصحية الشاملة ونظام المدارس العامة الفعال.

يتساوى نصيب الفرد من الناتج الفنلندي مع نظرائه مثل ألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وغيرها. وبسبب جميع العوامل المذكورة أعلاه، فهي وجهة شعبية للمهاجرين الذين يبحثون عن وظائف في الخارج.

يتمتع أصحاب العمل في فنلندا، بشكل عام، بالمرونة، ويعمل الموظفون 40 ساعة في الأسبوع. وفقًا لـ 80% من الموظفين الدوليين، تعد فنلندا مكانًا آمنًا ومحميًا للعمل. يشعرون أنهم حصلوا على فرص كافية لتطوير قدراتهم ومواهبهم.

فرص العمل في فنلندا 

توفر البلاد للمهاجرين فرص عمل في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية وقطاعات السيارات والتصنيع والقطاعات البحرية. قالت وزيرة المالية الفنلندية أنيكا ساريكو في يوليو 2021 إن بلادها تحتاج إلى الكثير من الموظفين الجدد في الخارج مع استمرار تقدم سكانها في السن وانخفاض عدد الأشخاص في سن العمل. ويضيف ساريكو أن قطاعي الرعاية الاجتماعية والصحية وحدهما سيحتاجان إلى 30,000 ألف موظف جديد بحلول نهاية عام 2029.

وهناك نقص في العاملين في مجال التكنولوجيا أيضًا، إلى جانب القطاعات البحرية والسيارات والتصنيع.

لجذب المزيد من العمال الدوليين للقدوم إلى فنلندا والعمل هناك، بدأت حكومتها العديد من التغييرات، بما في ذلك ما يلي.

متطلبات اللغة: لا يحتاج الموظفون الدوليون إلى معرفة اللغة الفنلندية للعمل هنا. نظرًا لأن اللغة الفنلندية تنتمي إلى مجموعة لغات مختلفة غير الإنجليزية أو الفرنسية، فليس من السهل تعلمها، مما يثني العديد من العمال الأجانب عن القدوم إلى البلاد. ومن خلال تخفيف هذه القاعدة، تأمل فنلندا في جذب العديد من المهنيين الأجانب إلى البلاد.

تقصير وقت معالجة التأشيرة: خفضت الحكومة وقت معالجة تصاريح الإقامة إلى أسبوعين. في السابق، كانت تستغرق المعالجة 52 يومًا.

مساعدة العمال الأجانب وأسرهم على الاستقرار: توفر الحكومة إمكانية الوصول بسرعة إلى السكن والمرافق المدرسية والرعاية النهارية لعائلات المهاجرين.

خيارات تأشيرة العمل

يحتاج مواطنو الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة قبل أن يرغبوا في العمل في فنلندا. ويعتمد هذا التصريح على نوع المهام التي يؤديها العمال لصالح أصحاب العمل. توفر فنلندا ثلاث فئات من تأشيرات العمل.

تاشيرة رجال أعمال: تسمح هذه التأشيرة للموظفين بالبقاء لمدة تصل إلى 90 يومًا في فنلندا. لا يمكن للموظفين الذين يحملون هذه التأشيرات التقدم للوظائف أثناء إقامتهم. باستخدام هذه التأشيرة، يمكن للأفراد حضور الندوات والمؤتمرات والمعارض. يمكن لأصحاب العمل استخدام هذه التأشيرة لضم الموظفين الذين لن يعملوا في فنلندا.

تصريح الإقامة للعمل الحر: يتم إصدار هذا التصريح للأفراد الذين أجروا عمليات نقل داخل الشركة، بما في ذلك رجال الأعمال الخاصين والشركاء. يجب على الأفراد التسجيل في السجل التجاري لدى المجلس الوطني لبراءات الاختراع والتسجيل قبل منح هذا التصريح.

تصريح الإقامة للعامل: هذا هو النوع الأكثر شيوعًا لتأشيرة العمل، وله فئات فرعية. وهي مستمرة (أ)، ومؤقتة (ب)، ودائمة (ع).

سيحتاج الموظفون الذين يسعون للحصول على الإقامة في فنلندا لأول مرة إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح مؤقت.

يُمنح تصريح الإقامة المؤقتة على شكل تصريح إقامة محدد المدة (ب) أو تصريح إقامة مستمر حسب مدة الإقامة. يُمنح التصريح المسمى الأول لمدة عام واحد. للحصول عليه لفترة أقصر، يتعين على المرء أن يتقدم بطلب صريح. ويجوز للأفراد الذين يحملون تصاريح إقامة مستمرة لمدة أقصاها ثلاث سنوات تمديدها.

إذا كنت تتطلع إلى العمل في فنلندا، تواصل مع Y-Axis، المستشار الخارجي رقم 1 في العالم.

إذا وجدت هذه القصة جذابة ، يمكنك الرجوع إليها 

ما هي مزايا العمل في فنلندا؟