يجب أن تكون عملية اختيار H-1B على أساس الراتب

تحل عملية الاختيار على أساس الراتب محل عملية يانصيب H-1B السنوية. تم نشر القاعدة النهائية في 8 يناير 2021، وستدخل حيز التنفيذ خلال 60 يومًا. وكانت إدارة ترامب قد أصدرت الاقتراح نفسه قبل أيام قليلة من الانتخابات الأمريكية ودعوة التعليقات العامة.

وعلى الرغم من نشر القاعدة النهائية، إلا أنه يمكن للإدارة الجديدة إلغاؤها. في 20 يناير 2021، من المتوقع أن يؤدي الرئيس المنتخب جو بايدن اليمين بصفته الرئيس السادس والأربعين للولايات المتحدة.

وفي وقت سابق، الرئيس ترامب مدد حظر H-1B حتى 31 مارس 2021.

بموجب القاعدة الجديدة – تعديل متطلبات التسجيل لمقدمي الالتماسات الذين يسعون إلى تقديم التماسات H1B الخاصة بالموضوع الأقصى – تقوم وزارة الأمن الداخلي [DHS] بتعديل العملية التي تختار من خلالها خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية [USCIS] تسجيلات H-1B.

وفقا للقاعدة النهائية، "عند الاقتضاء، ستقوم إدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة بترتيب واختيار التسجيلات المستلمة بشكل عام على أساس أعلى مستوى للأجور في OES والذي يساوي الأجر المقدم أو يتجاوزه لرمز SOC ذي الصلة في مجال التوظيف المقصود، بدءًا من مستوى أجر OES IV ويستمر بالتنازل الترتيب مع مستويات الأجور OES III و II و I".

يُقصد بـ "الأجر المعروض" الأجر الذي ينوي صاحب العمل الأمريكي دفعه للمستفيد من تأشيرة H-1B.

لن تؤدي عملية التصنيف إلى تغيير مستويات الأجور الحالية المرتبطة بوظيفة معينة في الولايات المتحدة. لن يتأثر ترتيب الاختيار – بين الحد الأقصى العادي والإعفاء من الدرجة المتقدمة. سيكون تصنيف مستوى الأجر أولاً لاختيار الحد الأقصى العادي، يليه الإعفاء من الدرجة المتقدمة.

وفقًا للقاعدة النهائية، يؤدي الترتيب التلقائي لطلبات H-1B إلى نتائج مستحيلة حيث "يتم تقديم الالتماسات في وقت واحد".

وبالإشارة إلى نظام اليانصيب العشوائي الحالي باعتباره "معقولًا"، تشير القاعدة النهائية مع ذلك إلى أن نظام اليانصيب "لا يراعي الأغراض القانونية للكونغرس فيما يتعلق ببرنامج H-1B وإدارته".

علاوة على ذلك، تنص القاعدة النهائية على أن القاعدة الجديدة سوف "تعظيم مخصصات الحد الأقصى لـ H-1B، بحيث من المرجح أن تذهب إلى أفضل وأذكى العمال؛ وسوف يثبط إساءة استخدام برنامج H-1B لشغل المناصب ذات الأجور المنخفضة نسبيًا والأقل مهارة، وهي مشكلة كبيرة في ظل نظام الاختيار الحالي".

تبلغ حصة H-1B السنوية 85,000. يشكل الهنود أكبر المستفيدين من تأشيرات H-1B.

وفي حين أن القاعدة الجديدة قد تجعل من الصعب على أصحاب العمل في الولايات المتحدة توظيف عمال دوليين، فمن المرجح أن تجد المحاكم أن هذه القاعدة غير قابلة للاستمرار. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للكونغرس إلغاء أي لائحة – من خلال قرار مشترك لمجلسي الكونغرس – خلال 2 يومًا من إقرارها.

إذا كنت تبحث ل دراسةأو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو ترحيل إلى الولايات المتحدة الأمريكية، تحدث إلى Y-Axis، الشركة الأولى في العالم في مجال الهجرة والتأشيرات.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

دراسة أمريكية: المهاجرون "يخلقون فرص العمل" أكثر من "مستقبلي الوظائف"