المملكة المتحدة تكشف عن قواعد الهجرة الجديدة للشركات

اعتبارًا من 1 يناير 2021، سيطلب أصحاب العمل في المملكة المتحدة ترخيص راعي لتوظيف معظم العمال المهرة من خارج المملكة المتحدة.

اعتبارًا من عام 2021، ستنتهي حرية التنقل بين الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة. ستقوم المملكة المتحدة بإدخال نظام هجرة يعامل جميع المتقدمين على قدم المساواة، بغض النظر عن الجزء الذي ينتمون إليه من العالم.

يتطلب توظيف أي شخص من خارج المملكة المتحدة من صاحب العمل التقدم للحصول على إذن مسبق. ومع ذلك، لن ينطبق هذا على توظيف مواطني أيرلندا.

تختلف المتطلبات المحددة من تأشيرة إلى أخرى.

في وقت سابق ، و خفضت المملكة المتحدة الحد الأدنى للرواتب للمهاجرين للاستقرار بنسبة 30٪ تقريبًا.

العمال المهرة

اعتبارًا من 1 يناير 2021، يجب على العامل الماهر المعين من خارج المملكة المتحدة من خلال مسار العمال المهرة -

أن يُدفع لك ما لا يقل عن 25,600 جنيه إسترليني أو "السعر الجاري" لعرض العمل الخاص بهم. أيهما أعلى من الاثنين سيتم تطبيقه. المتقدمون الذين لديهم عروض عمل تدفع أقل، ولكن لا تقل عن 20,480 جنيهًا إسترلينيًا، قد يظلون مؤهلين من خلال "النقاط القابلة للتداول".

التحدث باللغة الإنجليزية بالمستوى المطلوب

عرض عمل صالح من كفيل مرخص من وزارة الداخلية

عرض العمل هو متطلبات مستوى المهارة RQF3 أو أعلى [أي ما يعادل المستوى A]

وستكون هناك قواعد مختلفة للرواتب تنطبق على "الوافدين الجدد" الذين يبدأون حياتهم المهنية، أو العاملين في بعض وظائف التعليم والصحة.

لن يكون هناك طريق عام متاح لأصحاب العمل لتوظيف عمال من خارج المملكة المتحدة للوظائف التي تكون بمستوى مهارة أقل من RQF3 أو راتب أقل من 20,480 جنيهًا إسترلينيًا.

التحويلات داخل الشركة

من خلال مسار النقل داخل الشركة، يمكن نقل العمال الحاليين من شركة في الخارج إلى المملكة المتحدة للعمل لدى نفس صاحب العمل داخل المملكة المتحدة.

سيُطلب من المتقدمين تلبية الحد الأدنى من متطلبات المهارات بالإضافة إلى حد الراتب.

اعتبارًا من يناير 2021، يجب على العمال الذين ينقلهم صاحب العمل إلى المملكة المتحدة:

أن يُدفع لك ما لا يقل عن 41,500 جنيه إسترليني أو "السعر الجاري" لعرض العمل الخاص بهم. أيهما أعلى من الاثنين سيتم تطبيقه.

أن تتم رعايتك كتحويل داخل الشركة من قبل راعي مرخص من وزارة الداخلية.

لديك 12 شهرًا من الخبرة في العمل في شركة في الخارج مرتبطة بالملكية بالأعمال التجارية في المملكة المتحدة التي سيعملون بها.

أن تتولى دورًا على مستوى المهارة المطلوبة لـ RQF6 أو أعلى. RQF6 يعادل مستوى الدراسات العليا.

بعض طرق تأشيرة العمل الأخرى في المملكة المتحدة - مثل المواهب العالمية المسار وخطة تنقل الشباب - السماح لحامل التأشيرة بالعمل في المملكة المتحدة دون أي كفيل.

رعاية توظيف مواطني الاتحاد الأوروبي

الآن، في حين أن معظم الشركات التي تنوي توظيف مواطني الاتحاد الأوروبي اعتبارًا من يناير 2021 فصاعدًا سيُطلب منها الحصول على ترخيص راعي، ستكون هناك اختلافات معينة بين القواعد الجديدة ونظام الرعاية الحالي.

سيتم تخفيض مستوى المهارة اللازمة للرعاية من طلب عرض الأسعار رقم 6 الحالي إلى طلب عرض الأسعار رقم 3. وسيؤدي ذلك إلى أن تصبح المزيد من الوظائف مؤهلة للحصول على الرعاية.

سيتم تخفيض الراتب المطلوب للحصول على تأشيرة عمل من 30,000 ألف جنيه إسترليني إلى 25,600 جنيه إسترليني. قد يتم قبول رواتب أقل عندما يكون المرشح حاصلاً على درجة الدكتوراه ذات الصلة. مؤهل أو سيعمل في مهنة النقص.

لن تكون هناك حاجة لاختبار سوق العمل المقيم. مع التغييرات الجديدة، يمكن لأصحاب العمل تعيين فرد لملء دور مدعوم دون الحاجة إلى إثبات عدم وجود مرشحين آخرين لنفس الوظيفة.

سيتم تعليق الحد الأقصى الحالي لعدد تأشيرات العمل. هناك احتمالية لإنهاء شهادة الكفالة الشهرية.

مع إزالة "فترة التهدئة" الحالية، سيكون من الأسهل الانتقال إلى فئة العمال المهرة من داخل المملكة المتحدة. سيكون هذا التغيير مفيدًا للأفراد الذين انتقلوا إلى المملكة المتحدة في مهمة مؤقتة من خلال النقل داخل الشركة ولكنهم قرروا البقاء في المملكة المتحدة بشكل دائم.

أثناء دخولها حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 ديسمبر 2020، لن تنطبق القواعد الجديدة إلا على مواطني الاتحاد الأوروبي اعتبارًا من 1 يناير 2021.

إذا كنت تبحث ل دراسةأو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو  الهجرة إلى المملكة المتحدة، تحدث إلى Y-Axis ، الشركة الأولى في العالم للهجرة والتأشيرات.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

نظام الهجرة الجديد القائم على النقاط في المملكة المتحدة: تكافؤ الفرص للجميع