مميزات العمل في أوروبا

إذا كنت تفكر في العثور على وظيفة في الخارج في أوروبا وتحقيق حياتك المهنية هنا، فأنت على الطريق الصحيح لأن هناك العديد من الأسباب الوجيهة للعمل في أوروبا.

 

وفقا لمؤشر الحياة الأفضل لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، تتمتع أوروبا بتصنيف مرتفع. وتحتل القارة مرتبة عالية في متوسط ​​العمر المتوقع وجودة المياه والهواء وفرص العمل وجودة التعليم. هذه أسباب وجيهة للعمل هنا.

 

فرص عمل:

هناك فرص وظيفية واعدة في قطاعات صناعة البرمجيات والهندسة والرعاية الصحية. تعمل أوروبا على رقمنة صناعاتها مما يعني أنه سيكون هناك المزيد من الطلب على محترفي البرمجيات. لكن المشكلة هي أن هناك نقصًا في محترفي البرمجيات والشركات تبحث عن مواهب من الخارج لشغل هذه المناصب.

 

تخطط المنظمات في الاتحاد الأوروبي لتوظيف المزيد من مهندسي تكنولوجيا المعلومات هذا العام. يقول روبرت هاف إن الأدوار العليا في هذا القطاع ستكون مطوري .NET، ومديري مشاريع تكنولوجيا المعلومات، ومديري عمليات تكنولوجيا المعلومات. ومن المتوقع أن تكون الرواتب أعلى بخمس مرات من القطاعات الأخرى.

 

أقوى الاقتصادات الرقمية في أوروبا هي الدنمارك وفنلندا والسويد والمملكة المتحدة وهولندا. تعد هذه البلدان موطنًا لعمالقة البرمجيات مثل Skype وSpotify وSoundcloud وما إلى ذلك.

 

ووفقا لتقرير نشرته صحيفة يومية دنمركية، كوبنهاجن، فإن أحد مراكز التكنولوجيا المهمة سيكون لديه وظائف شاغرة لأكثر من 10,000 آلاف مهندس برمجيات وخبير في تكنولوجيا المعلومات بحلول عام 2025. وسوف تواجه هولندا أيضا وضعا مماثلا.

 

الرقمنة تعني فرص عمل أفضل لعلماء البيانات. وتذكر المفوضية الأوروبية أن أوروبا ستحتاج إلى أكثر من 700 مليون عالم بيانات بحلول عام 2020، وستكون معظم هذه الفرص في ألمانيا وفرنسا. من المتوقع أن يصل متوسط ​​الراتب لعلماء البيانات إلى حوالي 50,000 يورو.

 

سيكون العاملون في مجال الرعاية الصحية مطلوبين لرعاية السكان المسنين في أوروبا. يمكن للمعالجين المهنيين والعاملين في مجال رعاية المسنين العثور على وظائف هنا.

 

العمل في أوروبا يقدم هذه الفوائد:

توازن أفضل بين العمل والحياة:

توفر الدول الأوروبية فرصة لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة بمتوسط ​​أربعة أسابيع من الإجازة مدفوعة الأجر سنويًا والتي لا تشمل أيام العطل الرسمية. ساعات العمل اليومية معقولة وتسمح بممارسة الأنشطة خارج العمل.

في الواقع، تحتل الدنمارك المرتبة الأولى في تحقيق التوازن بين العمل والحياة بين دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. الدول الخمس الأولى لتحقيق التوازن بين العمل والحياة تنتمي إلى أوروبا:

1. الدنمارك
2. إسبانيا
3. هولندا
4. بلجيكا
5. النرويج

بعض دول الاتحاد الأوروبي أيضًا سخية في العطلات الرسمية. وهذا يسمح بتوازن أفضل بين العمل والحياة. وبصرف النظر عن هذا، توفر الشركات الأوروبية إجازة مرضية وإجازة أمومة وأبوة.

 

إعانات البطالة:

تقدم الدول الأوروبية العديد من إعانات البطالة. في الدنمارك، يتم دفع الرواتب لمدة تصل إلى 104 أسابيع لأكثر من 90% من العمال، وتقدم بلجيكا أيضًا فائدة بنسبة 65% لأول 13 أسبوعًا.

 

أنظمة الضمان الاجتماعي:

لدى معظم الدول الأوروبية خطط للضمان الاجتماعي، لكن كيفية تطبيقها تختلف من دولة إلى أخرى. تمتلك فرنسا والدنمارك وأسبانيا برامج الضمان الاجتماعي الأكثر سخاءً في أوروبا.

 

 يقدم هذا الجدول مقارنة سريعة للفوائد في خمس دول مشهورة:

اسم البلد	إجمالي ساعات العمل في الأسبوع	متوسط ​​الراتب الشهري	بدل الإجازة	عدد أيام العطل الرسمية الوطنية
UK	37	£2,208	28 يوما	8
الدنمارك	32	£4789	25 يوما	10
اليونان	42	£1286	20 يوما	12
فرنسا	39	£2729	25 يوما	11
إسبانيا	37	£2049	22 يوما	10

 

سيعطيك هذا فكرة واضحة عن الفوائد التي يمكنك توقعها إذا قررت ذلك العمل في أوروبا.

 

تعد أوروبا موطنًا لبعض أكبر الشركات في العالم وموطنًا للشركات المبتكرة في القطاعات سريعة النمو. الفوائد التي تعود على الموظفين تجعلها وجهة وظيفية جذابة.

 

 إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

معلومات هامة حول العمل في أوروبا