دليل خطوة بخطوة للحصول على وظيفة في ألمانيا

إذا كنت تفكر في الانتقال إلى ألمانيا للبحث عن وظيفة، فيجب عليك أولاً التقدم للحصول على وظيفة هناك. بمجرد أن تعرف خيارات التأشيرة الخاصة بك يعمل في ألمانيا، يمكنك البدء في البحث عن وظيفة بشكل جدي.

 

فيما يلي دليل خطوة بخطوة لمساعدتك في البحث عن وظيفة.

الخطوة 1: إنشاء تنسيق السيرة الذاتية المناسب لسوق العمل الأوروبي:

تنسيق السيرة الذاتية الصحيح ضروري للتقدم بطلب للحصول على وظيفة في ألمانيا. اتبع النموذج الأوروبي للتقدم للحصول على وظيفة. لا يتجاوز تنسيق السيرة الذاتية هذا صفحتين وهو أكثر دقة. من الضروري تضمين جنسيتك وعنوانك وصورتك ومعرف Skype ورقم الهاتف في سيرتك الذاتية.

 

نقترح عليك تضمين أهم المعلومات في الصفحة الأولى مثل اسمك ومعلومات الاتصال بك وخبرتك المهنية وما إلى ذلك. في الصفحة الثانية، يمكنك تضمين تفاصيل مثل خلفيتك التعليمية وتفاصيل المشاريع أو التدريب الداخلي وتضمين تفاصيل اهتماماتك وأنشطتك الأخرى.

 

بما فيه الصورة مهمة وإلا فلن يتم النظر في ملفك الشخصي. يجب أن يكون بحجم جواز السفر ويجب أن يكون احترافيًا. قم بتضمين تفاصيل اللغات التي تعرفها ومستويات كفاءتك فيها. إذا كنت تتقن اللغة الألمانية، فلديك فرص أفضل الحصول علي وظيفة.

 

الخطوة الثانية: إنشاء ملف التعريف الخاص بك على مواقع العمل:

الخطوة التالية هي إنشاء ملف التعريف الخاص بك على مواقع العمل مثل Xing أو Linkedin أو Stepstone أو Monster.de أو Karriere.at. حاول تحميل سيرتك الذاتية على هذه المواقع التي تركز على ألمانيا. تقدم هنا للوظائف التي تطابق ملفك الشخصي. تبحث الشركات ومكاتب الاستشارات الوظيفية عن ملفات تعريف مناسبة في هذه المواقع، وإذا كان ملفك الشخصي يتوافق مع متطلباتهم، فسوف يتصلون بك للحصول على مزيد من التفاصيل. سيؤدي ذلك إلى تحسين فرصك في الحصول على وظيفة تتناسب مع مهاراتك.

 

الخطوة 3: إرسال طلبات العمل مع خطاب تقديمي:

عندما تقوم بإرسال طلبات العمل، تأكد من تضمين خطاب تغطية. تمنحك هذه الرسالة فرصة لتوضيح جوانب معينة من سيرتك الذاتية وتمنحك فرصة لشرح أي جانب غير عادي إن وجد في سيرتك الذاتية.

 

يرجى ملاحظة أن مسؤولي التوظيف الألمان قرأوا كل شيء في خطاب التقديم. سيساعدهم ذلك على الوصول مباشرة إلى صلب الموضوع أثناء المقابلة دون إضاعة الوقت في التفاصيل الأساسية حول المرشح أثناء المقابلة.

 

الخطوة 4: عملية المقابلة:

عادة ما تتبع الشركات الألمانية عملية مقابلة مكونة من مرحلتين. المرحلة الأولى هي مقابلة عبر الهاتف أو Skype. تمنح هذه المقابلة فرصة لمسؤول التوظيف لتزويدك بمعلومات حول الدور وطلب المزيد من التفاصيل بناءً على سيرتك الذاتية. يمكنك استغلال هذه الفرصة لمعرفة المزيد عن الشركة من خلال طرح أسئلة محددة. سيشير هذا أيضًا إلى أنك أجريت بعض الأبحاث حول الشركة.

 

ستقوم الشركة بتقييم ما إذا كنت مناسبًا لهذا الدور في المقابلة الهاتفية. إذا قمت بمسح هذه المقابلة، فسيتم استدعاؤك للجولة التالية من المقابلات. يمكن أن يكون هذا إما مقابلة وجهًا لوجه أو يوم تقييم.

 

في المقابلة وجهًا لوجه، سيكون هناك القليل من الأحاديث الصغيرة، وبدلاً من ذلك سيطرح عليك القائم بالمقابلة أسئلة محددة أو يسألك عن الخبرة الوظيفية السابقة. كن صادقًا ومباشرًا في إجاباتك، فهذا موضع تقدير من قبل مسؤولي التوظيف.

 

إذا كان يجب عليك حضور يوم التقييم، فيمكنك مقابلة المرشحين الآخرين والتفاعل معهم للحصول على مزيد من التفاصيل.

 

 الخطوة 5: انتظار الرد:

يمكن أن يستغرق الرد على طلب الوظيفة الخاص بك من شهر إلى شهرين، مع الأخذ في الاعتبار الفجوة بين جولات المقابلة. لذلك، سيتعين عليك الانتظار لهذه الفترة قبل أن تحصل على الرد.

 

 الخطوة السادسة: التفاوض على عرض العمل والراتب:

إذا تم اختيارك، فسوف تحصل على عرض عمل حيث سيتم تحديد الراتب. يمكنك التفاوض على جزء الراتب لأن الرقم يعتمد على المدينة التي يوجد بها العمل. يمكنك أيضًا مناقشة التأمين الصحي ومكافأة الانتقال إذا لزم الأمر في هذه المرحلة.

 

بمجرد حصولك على عرض عمل، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل ألمانية قبل الانتقال إلى البلاد. تحقق مع مستشار الهجرة على خيارات التأشيرة الخاصة بك وللحصول على التوجيه الصحيح بشأن عملية طلب التأشيرة.