نشر في سبتمبر 15 2022

أهم 5 أسباب وراء حاجة ألمانيا إلى المزيد من العمال المهاجرين من أجل بقاء اقتصادها

By
أنشول سينغال
, محرر

تحديث أبريل 03 2023

أبرز النقاط: لماذا الهجرة إلى ألمانيا؟

تعمل الحكومة الألمانية على اقتراح جديد لإنشاء "بطاقة الفرص" التي ستعتمد على النظام القائم على النقاط.
تتضمن الأهلية أربعة معايير مختلفة، وهي العمر والتعليم والخبرة العملية والمهارات اللغوية.
في السنوات الخمس عشرة المقبلة، أي بحلول عام 15، سيتقاعد حوالي 2036 مليون شخص في ألمانيا. وهؤلاء المواطنون ولدوا بين عامي 12.9 و1957 ويعملون كجزء من سوق العمل. سيغادر حوالي ثلث العمال بحلول ذلك الوقت.
تأثرت 43.6% من الشركات بسبب الوظائف الشاغرة ومن المقرر ملء مستوى قياسي قدره 49.7% بحلول نهاية أغسطس.
انخفض معدل الخصوبة في ألمانيا في عامي 2020 و2021.
وفقاً لدراسة استقصائية، انخفض عدد سكان ألمانيا بنسبة 14%.
ارتفع متوسط عمر المواطنين في ألمانيا ليصل حاليًا إلى 44.6 بحلول عام 2020.

أسباب اختيار ألمانيا للهجرة

1. بطاقة الفرصة

خططت وزارة العمل الألمانية لخطة هجرة جديدة للحكومة الفيدرالية لبدء فرصة هجرة جديدة في غضون أشهر قليلة للأجانب المهرة. وتتطلع الوزارة إلى إنشاء "بطاقة الفرص" التي سيتم منحها على أساس نظام النقاط.

*تحقق من أهليتك لزيارة ألمانيا من خلال المحور Y حاسبة نقطة الهجرة في ألمانيا

اقرأ أكثر…

كيف يمكنني الحصول على وظيفة في ألمانيا عام 2022؟

هل يمكنني الانتقال إلى ألمانيا بدون عمل عام 2022؟

معايير الأهلية

يجب أن يكون عمر المتقدم 35 عامًا أو أقل
يجب أن تمتلك درجة علمية
يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في العمل
امتلاك المهارات اللغوية أو الإقامة السابقة في ألمانيا

سيتم منح مقدم الطلب الذي يستوفي ما لا يقل عن ثلاثة من هذه المعايير الأربعة "بطاقة فرصة" لدخول ألمانيا والبحث أيضًا عن عمل.

وبحلول خريف هذا العام، سيتم تنفيذ قانون الهجرة الحديث هذا. سيتم إصدار بطاقة الفرصة بناءً على نظام النقاط الشفاف الذي يمكن لسنغافورة من خلاله توظيف الموهوبين بسهولة.

لكن الخبراء يقولون إن بطاقة الفرصة تعتبر بداية جيدة خلال الفترة الحالية، إذ يتعين على ألمانيا أن تفعل أكثر بكثير من بطاقة الفرصة لسد فجوات العمالة التي قصرت في العديد من الصناعات.

وسيكون لبطاقة الفرصة حد أقصى سنوي لعدد البطاقات التي يتم إصدارها، ويجب زيادة هذا الحد في المستقبل لتلبية احتياجات سوق العمل في ألمانيا.

بناء على اقتراحات الخبراء، فإن ألمانيا في حاجة ماسة إلى المزيد من العمال حيث يوجد حاليا الكثير من النقص والنقص

متوسط العمر في البلاد مرتفع جدا
هناك عدد كبير من الأشخاص هنا للتقاعد في السنوات القادمة

هل يمكنني العمل في ألمانيا بتأشيرة طالب عام 2022؟

70,000 حامل بطاقة زرقاء في ألمانيا عام 2021

ألمانيا تسمح للعمال الدوليين بتقليل النقص في الموظفين

2. 13 مليون ألماني على وشك الوصول إلى سن التقاعد خلال الخمسة عشر عامًا القادمة

أصدرت Statista التي قدمها مكتب الإحصاء في ألمانيا بيانات، في أوائل أغسطس من هذا العام، تفيد بأن بعض الأفراد الألمان سيبدأون في التقاعد. وبهذا قد يخسر سوق العمل الألماني عدة ملايين من الأشخاص الناشطين اقتصادياً.

بحلول عام 2036، أي خلال الخمسة عشر عامًا القادمة، سيتقاعد حوالي 15 مليون شخص، هؤلاء الأفراد ولدوا بين عامي 12.9 و1957، ويعملون حاليًا كجزء من سوق العمل الألماني.

وبحلول نهاية عام 2036، ستفقد ألمانيا حوالي ثلث عمالها الحاليين. ويمكن التعامل مع ذلك من خلال جعل الأفراد الذين يدخلون سوق العمل في أو حولهم مساويين لعدد الذين يغادرون.

وتتكون الفئات العمرية المتقدمة من أشخاص أكثر نشاطا اقتصاديا من الفئات الأصغر سنا. في ألمانيا، 63.6% تتراوح أعمارهم بين 60-64 عامًا ويعملون حاليًا بنشاط في سوق العمل، و71% تتراوح أعمارهم بين 20-24 عامًا يعملون أيضًا حاليًا في سوق العمل.

هناك أشخاص تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا في ألمانيا سيدخلون سوق العمل بعد إكمال تعليمهم وتدريبهم، لكن مع ذلك فإن العدد الذي سيسد الفجوات في العمل يعتبر منخفضًا ليصل إلى 8.4 مليون في عام 2021 مقارنة بالأشخاص الذين يتقاعدون. .

توقعات الوظائف في ألمانيا لعام 2022

ادرس في ألمانيا بدون امتحان IELTS

3. تعاني ألمانيا من نقص كبير في العمال المهرة

منذ عام 2009 وحتى أغسطس/آب الماضي، ارتفع النقص في العمال المهرة إلى مستوى جديد في ألمانيا، وهو ما يؤثر على ما يقرب من نصف شركات البلاد.

وتأثر حوالي 43.6% من الشركات في شهر أبريل بالوظائف الشاغرة التي لم تتمكن من شغلها. وارتفع المعدل إلى مستوى قياسي بلغ 49.7% بحلول نهاية أغسطس.

صرح خبير سوق العمل من ألمانيا أن العديد من الشركات الموجودة في ألمانيا تضطر إلى العودة، بسبب نقص الموظفين. وهذا النقص حاد في كل من الشركات المتوسطة والطويلة الأجل.

يتم سرد أهم الصناعات الأكثر تضررا على النحو التالي:

الصناعات التي تأثرت	نسبة النقص في العمالة الماهرة
مقدمي الخدمة	54.2% نقص في العمالة الماهرة
صناعات الإقامة والحدث	حوالي 64٪
التخزين والتخزين	62.4%
قطاع التصنيع	44.5%
مصنعي المواد الغذائية	58.1%
شركات البيع بالتجزئة	41.9%
الشركات المصنعة لمعدات معالجة البيانات والمنتجات المعدنية	57%
شركات البناء	39.3%
تجار الجملة	36.3%

*هل انت راغب ان العمل في ألمانيا؟ تحدث إلى Y-Axis، مستشار الهجرة الخارجية في العالم

4. عمر أطول ولكن معدلات خصوبة منخفضة للمواطنين الألمان

ارتفعت معدلات الخصوبة في ألمانيا لأول مرة في عام 2017 مع حوالي 22,000 ألف مولود جديد. حيث انخفضت معدلات الخصوبة بين مواطني ألمانيا في عامي 2020 و2021.

واستناداً إلى دراسة استقصائية أجرتها وكالة الإحصاء التابعة للاتحاد الأوروبي يوروستات، فمن المتوقع أن ينخفض عدد سكان ألمانيا بنسبة 2060% بحلول نهاية عام 14.

يتزايد متوسط عمر المواطنين الألمان كل عام وهو 44.6 عام 2020، هناك زيادة بنسبة 0.01 مقارنة بالعام الماضي.

ويقول خبير آخر إن الوفيات في ألمانيا تجاوزت المواليد. وهناك فجوة كبيرة بين الولادات والوفيات.

ينخفض معدل المواليد لكل ألف نسمة كل عام في ألمانيا، وهذا ما يسمى بمعدل المواليد الخام.

ومع حدوث انخفاض وشيخوخة السكان في نفس الوقت، هناك حاجة كبيرة لجلب العمال الأجانب المهرة من الخارج لسد فجوات نقص العمالة لجعل ألمانيا أقوى عاما بعد عام.

*يريد الحصول التدريب على اللغة الألمانية؟ احجز مكانك الآن من خدمات التدريب على المحور ص